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8、 工作应该是愉悦的，不是煎熬
平庸的管理者把员工当做机器、下属，用恐惧去控制他们，好人才都被逼走，而留下的人只好忍受煎熬。优秀的管理者当然不会公司陷入这种恶性循环，用 Vision 去引导同仁，建立好的文化，工作环境当然是愉悦的，工作本身也是让人有成就感的。
逼近超凡
当然，读完这 8 个中心思想，我第一个反应是它们几乎不可能全部同时实现，原因不只是领导人自己本身的信仰，还有在现实世界组织优质团队，面对的是时间、成本等因素的无情限制。因此我认为 Extraordinary 这个字用得极好，因为如果能够达到，那真的可谓超凡。但回头想想，如果我们的目标是建造一家伟大的企业，那么用尽所有力气去逼近超凡的领导与优秀的组织，应该是必要的功课。 编辑 陈迎利
（责任编辑：职场达人） |
