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真为他们感到可惜：如果这些企业想方设法生存下来去与别的企业竞争，这只会让其员工更加迷惑和可怜。更加可怜的是那些企业的员工。根据我们对几乎全球范围内的成年人中的代表人物的调查显示，工作很可能是美好的生活的核心，但这种情况只有在本人致力于工作才会发生。 已经有大量的文章讨论如何让人专心投入工作——让工作变得有趣、时髦甚至充满意义——但是企业依旧没能让员工更专心工作。通过对那些模范公司的研究，我们可以发现企业与员工之间建立情感联系的方法。这件事并不简单，但如果你专注于这七件事，你同样可以建立一家员工热爱工作的企业。
编辑 陈迎利 （责任编辑：职场达人） |
