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获得尊重 如果领导人的行为、处事都合乎道德要求，在你希望别人做到的那些要求，你自己率先成为楷模，那么你就能得到周围人的尊重。韩铎认为，那些“说得到做不到”的领导者通常都不会获得成功。他接着说道，能做到这一点的领导者会让员工和其他股东们对公司感到骄傲，这也是公司凝聚力的源泉。此外，如果公司员工不赞同公司的价值观念和领导层，那么消费者也不会认同公司的产品。 强烈的求知欲 优秀的领导者要时刻的保持强烈的求知欲，并且都对新鲜事物有好奇、好问之心，为了不断提高自己，他们总是寻找新的理念、见解和资讯。韩铎表示，优秀的领导者明白企业的创新和发展需要集思广益，虚心的向人请教，一直坚持不断的提高自己的知识水平，只有这样企业才会一直立于不败之地。韩铎表示：“我认识的大多数最成功的领导者无一例外都是有求知欲的人。他对他周围的事儿都抱有十足的兴趣，这也是他们拥有非同常人的洞察力的根本原因。” 编辑 马燕捧 （责任编辑：职场达人） |
