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大学生创业网讯 即便在倡导男女平等，商业氛围开放的西方社会，男人仍旧是商界的主宰者。作为众多CEO里的唯一一名女性，女企业家在参加领导会议和社交活动时很可能会感到不自在，并且女性通常没有很多可以与之联络的同性商界领导伙伴。
美国运通公司的“开放”业务部门打算通过第一届女性CEO集训营项目来解决这一困境。 “开放”是美国运通的一个小的业务部门，通过向企业家提供一些来自专家和其他企业家的商业见解和建议，来帮助企业实现自己的目标。经过多年与客户的交流，以及筹办其它面向女性的商业活动后，“开放”业务部门认为是时候启动自己面向女性领导的项目了。 2013年9月20日，大约有300名女性聚集在位于纽约市中心的美国运通大厦，来倾听杰出的女性创始人如安吉·希克斯、罗宾·蔡斯和设计师托里·伯奇的演讲。超过800名在线观众看了由梅林达？爱默生（SmallBizLady）主持的综合研讨会的直播，并且与会者参加了她们自己选择的两场小型分组会议。分组会议的主题包括团队建设、领导能力和财务管理。 全天，所有出席的女性在信心、能力和人脉（Confidence， Competence and Contacts）三个方面都收获了一些宝贵的经验，简称“3C”。活动发言人表示，每一位女企业家都必须努力在这三点上下功夫，从而提高自身的经商和领导能力。以下是CEO集训营给出的五个要点： 1 走出你的舒适区 当Angie’s List的联合创始人和首席营销官安吉·希克开始创立客户评论服务业时，她还是一名立志成为精算师的内向的大学毕业生。 “我面临的最大挑战事实上就是要战胜我自己的害羞和寡言少语，”希克向《每日商业新闻》透露。“创业之初，你必须走出去并和他人交流。我那时的工作是上门销售，这是过去我认为我最不会去做的事了。” 走出自己的舒适区能够使希克把握许多机会，否则那些机会将永远不会出现。一些女性由于害怕未知的事物而选择退缩，但是希克鼓励企业家们跨出那一步。 “不要错过那些出现在你生命中的机会，”她说。“把自己置于一个可以拥有那些机会的境地，当机会来临时能够知晓它并且抓住它。” 2 不要只依靠自己 刚开始创业时，你可能没有预算费去聘请某人加入你的公司。但是这并不意味着你只能依靠自己。导师和教练可以在经营业务方面给予你一些好的反馈和建议。家人、朋友和商业伙伴也可以是给你提供帮助的珍贵资源。 "当你能够利用人脉关系来迎接挑战，把握商机和把企业做强做大时，经营业务就变得容易的多了，"集训营发言人吉娜·比安奇妮说道。她是网站MightyBell的创始人和首席执行官。 （责任编辑：职场达人） |
