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团队建设

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女企业家们的“玫瑰法则”(2)

时间:2015-10-04 22:55 作者: 来源: 人气:

  当社会从远古的靠体力称雄的“力时代”,走到现在的知识经济时代或信息时代,女性生理上的弱势慢慢被淡化,而女性所表现出来的“情商”品质,正在成为她们成功的重要特质。

  男女的思维方式是不同的,男性属于线型思维方式,而女性则是网状思维方式。正如精神病学家舒尔茨说的那样:“由于女人的大脑不那么偏重一侧,她们可能能够进入两个半球的同一个区域。她们不像男人,把事情看的那么刻板正式。正因为她们独特的思维模式,造就了她们独特的优势,比如:敏锐的直觉力量、高超的平衡协调能力、突出的应变能力、精打细算的经营本领、出色的语言能力、坚强的忍耐力、感觉能力出色、制订长期规划的爱好、合作的天赋、感情丰富等。

  她挑战

  金字塔式的生活并非如人们想象的那么惬意。今天,相夫教子的女企业家被自己的企业或者事业生涯捆绑,难以气定神闲。她们究竟是为了谁在经营公司?她们最应该关注的是公司的哪些方面?当她们陷入这些困惑时,她们所在的职位似乎并不如外界看上去那么美好。

  这是我们在采访完女领军者以后,最直观的感受。那么,她们的真实生活到底是怎样的?

  最近一项研究表明,26%的女性企业家认为自己每天工作24小时,每周工作7天,没日没夜,才能把工作处理好;14%的女性要和不同时区的人一起工作,或者管理不同时区的人;近20%的人因为在办公室加班而承受压力,很多人甚至没有喘息的机会。

  要在追求领导力的同时处理好个人生活,这对很多女性来说是个现实的问题。

  女性企业家们的漫长婚姻生活并非与众不同。我们采访的女领军者中,只有少数离过婚,剩下的绝大部分结婚都超过了20年。不过,工作会深深地侵扰她们的婚姻生活。很多女企业家不得不将工作和家庭生活划分开来,平时住在公司的公寓里,或者从周一到周五都在旅行,到了周末才回家。“我家里人已经习惯了从周一到周五看不到我。”一位女性企业家向《新领军》表示。

  在不久的将来,女性企业家或许会接受更多的挑战。诸如,公司会被日益分散到全球各地、互联网促进了信息流通和决策,这些或许都会让她们的未来之路越走越困难。

  不过派克的话似乎告诉我们真不用为女企业家们担心:“一个聪明的女人需要18年的时间才能使儿子成为男子汉。女性在悠久的历史岁月中早已适应了长期性思考。她们为遥远的未来危机准备着可靠的对策。”

  她快乐

  在接受巨大挑战的同时,她们也在享受着自己的生活。而真正能掌握工作与生活平衡术的女企业家主要分为两类:第一类,在工作和家庭生活之间划清了界限,家庭让她们恢复了工作的活力,工作也不侵犯家庭;第二类,完全融合了工作和个人生活,消除了二者之间的巨大紧张。

(责任编辑:职场达人)