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我很羡慕职场新人，因为对于职场新人来说，他们可以有很多的机会去犯错，而对于像我这样的在职场中混迹了多年的人来说，已经没有多少空间去犯错了。但是，职场新人就一定要去犯错吗？其实，职场新人只是因为年轻，才有更多的时间去犯错，但是，这并不意味着一定要犯更多的错才好。那些过来人说的“少走弯路”，并非不让你走弯路，而是对那些不该走的弯路，一定要避免。对于刚离开校园步入职场的新人，我有以下几点建议给到你们。 1、不要对自己有过高的期望 其实很多毕业生在进入职场之前，都会给自己定下一个美好的愿望，比如我要在五年内在某某市区买一套房、我要在三年内做到月入十万、我要在一年做到公司的主管等等。包括我也一样，也会对自己有一个美好的期望。 但是，当我们真正进入到职场的时候，往往会发现，事情总会朝着自己并不希望的方向发展。比如我以前的一个同事，他在刚来公司的时候，就悄悄和我说过他对自己的期望——希望自己在这家公司一年内实现月入过万。可是，一年过去了，别说月入过万了，甚至还拿不到一半的薪水——截至目前，他在职一年零一个月，工资是4500元/月。 其实啊，我们对自己的期望真的太高了。我们总觉得自己无所不能，总觉得只要我们愿意，就可以做到所有的事。但实际上是这样吗？绝对不是，我们甚至无法做好一件事，哪怕只是一件事而已。 我们进入职场，要学会承认自己的不足，然后根据自己的不足努力的学习。最主要的一点是，我们要清晰的明白自己的斤两，别太高估自己，否则只会在不切实际的期望中，让自己绝望。
2、性别并不一定决定了什么 我们不得不承认，有些工作是有性别差别的，就比如说，很多前台往往是女性，而如果男性去做前台的话，对公司并不是一件好事。而且，我们还不得不承认，女性在新进入职场中往往比男性更具优势。 就像，女性会比男性更容易得到其他男性的青睐，于是，在新进入职场中，男性在人际关系上是有很大的劣势的。一个很有意思的一件事，我在刚步入职场那会，刚好有个女同事是和我一起进公司的，但有个问题出现了，大多数在公司混迹了很久的老鸟，更愿意主动去帮助这位女同事，而我却总是会被冷落。 但是，我要说的是，性别并不一定决定了一切，就像可能女性在新入职场时会有那么点优势，但在以后的职场生涯中，能力才是决定一切的标准。如果你没有能力的话，即便你的女性，也一样会被嫌弃。
3、让对方听懂你说的话 很多时候，我们会有这样的错觉，当自己说了一句话，对方没有理解，我们就会觉得自己说了一句很深奥的话，而对方的智商根本达不到理解的层次。但，这真的是错觉。在职场中，说的话能让对方听懂是很重要的。 职场中的交流不同于生活，如果你总是用“深奥”的话语和别人对话，渐渐的别人就不愿意和你沟通了，无论是老板、同事或是客户，每个人只是希望用最快的方式得到自己想要的答案。这可以称作是“沟通时效”，当一个人在“沟通时效”上花费越少，我们就可以认为这个人沟通能力极强而且很高效。 这是一个讲究效率的时代，没有人有更多的时间听你的“高见”。
4、学会给自己打标签 什么叫做标签？我用一个例子来说明。 前些天，有人在一个群里咨询关于时间管理的问题，这时有几个人几乎同时回复了一句：“找徐雁冰呀，他是时间管理方面的专家。” （责任编辑：职场达人） |
