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网络图片 一根筷子容易断，十双筷子断亦难。”创业也是如此，一个优秀的团队远比一个人奋战好得多。要想在创业路上获得更好的成就，就必须聚集“十双筷 子”，也就是创业团队。团队的重要性，毋庸置疑。一个好的创业团队，放在哪里都能发光；反之一个死气沉沉、没有战斗力的团队，还不如一人单枪匹马来得痛快。那么团队建设应该注意哪些问题呢？要怎样才能建设出一个战无不胜的团队出来呢？对于这些问题，笔者将会在本文中一一列举出来，希望能给相应的朋友以帮助。 一、统一目标和思想 目标是团队的动力来源，也是成立团队的前提；而思想则是团队的灵魂。团队建设，首先要解决的就是团队目标和思想的问题。试想如果一个团队没有自 己明确的目标，没有属于自己的思想，那就等同于行尸走肉。因此，团队建设的首要任务是建立一个统一的目标，而这个目标一定是切实可行的，在未来是有发展潜 力的，更是长远的。如果鼠目寸光，那么也就没有建立团队的必要了。再次就是团队思想的问题，这很重要，也是团队能否在未来获得更好发展的一个重要指标。 二、无规矩不成方圆 没有规矩，不成方圆。就算是团队也理应如此。一个团队必须建立自己的规矩，这个规则是告诉团队成员该做什么，不该做什么。也就是说团队也要制定 自己的团队底线，这是很容易理解的。试想，如若一个团队没有底线，团队成员就会不断的突破行为底线，这样的团队不是真正的团队。制定相应规则不是让团队死 气沉沉、毫无活力，而是放眼长远的做法，只有军纪严明的军队才能百战不殆。 三、统一行动指标 一个好的创业团队，不仅仅要有统一的目标、思想以及制定相应的规矩，还应该在行动的时候要做到相互沟通与协调，让工作起来行动统一有序，这样就 能使整个合作流程得到合理的衔接，达到每个细节都能环环相扣的良好效果。统一行动，实质上就是建立团队成员的默契，提高团队成员的工作效率。这些都是一个 优秀的团队应该具备的素质。 四、互补的成员类型 在谈这一个问题之前，我们先来谈论一个问题：我们为什么要创建团队？如果我们自己已经能解决所有的问题，能完成所有的工作，那么我们就没有建立 团队的必要了。之所以要建立团队，是为了集大家之所长，形成巨大的能量，走更远的路，做更多的事。但是每个人都不是完美的，都存在这样或者那样的缺陷，因 此，在团队建设中我们必须要考虑的一点是团队成员的选择问题。一个好的团队是无所不能，每个方面都有能人的集合。因此，在挑选团队成员时，一定要记住成员 的互补问题。这样才能集大家之所长来做更多的事情。 （责任编辑：职场达人） |
