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人力资源社会保障部职业能力建设司司长张立新（张馨 摄） 5月10日，国新办举行职业技能提升行动方案吹风会。人力资源社会保障部职业能力建设司司长张立新在回答记者提问时介绍，职业技能提升行动培训重点人员是企业职工，特别是困难企业职工，以及农民工，新生代农民工、“两后生”、退役军人、贫困劳动力群体，并兼顾其他各类劳动者。根据之前工作经验，下一步人力资源社会保障部将指导各地开展以下三方面工作： 一是以需求为导向，紧密围绕人力资源市场的需求信息开展培训，充分发挥市场配置资源的决定性作用。当前养老护理、婴幼儿照护、生活服务以及车工、铣工等生产制造和生产服务等领域的缺工情况十分严重，同时新兴职业不断涌现。各地方要根据当地就业和产业发展的需要，以及急需紧缺职业工种的情况，制定职业培训补贴目录，引导劳动者按需选择培训项目，引导培训机构按需开展培训。 二是以提升技能为核心，同时加强通用职业素质培训，岗位需要什么就培训什么。深化校企合作，推动培训项目与市场需求相对接、培训内容与岗位需求相对接、实操实训与生产实际相对接。同时结合近年反映的问题，着重强调通用职业素质的培养和职业道德、职业规范的培训，促进劳动者更好地适应就业需求。 三是创新培训模式。要加快工学一体化教学、职业培训包、“互联网+”等培训模式，为劳动者提供更加丰富、多样、便利的职业培训服务，适应他们个性化的培训需求。 （责任编辑：职场达人） |
