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同时，全球型企业面临着创建“全球共同的企业文化的挑战”：2007年埃森哲对全球公司的调查表明，在历史上首次全球企业文化是全球企业面临着的第一号挑战！在全球化的今天，在全球市场进行生产、销售需要跨文化的团队和跨越当地文化的能力，这给众多的企业带来诸多障碍。在这个方面，中国企业面临着的挑战尤其突出，目前，我们中国还没有一家企业是真正成功的全球企业。我们的海尔、TCL及华为等企业，还在全球化的道路上摸索着，还没有得到确切的成功。 我认为，能否战胜这些问题和挑战，关键在于我们能否打造出有超越性的融合领导力。 如何能使在中国的外资公司充满活力并带来更好的绩效？ 如何使中国的本土文化与外企文化融合，从而使外资公司有个更具有优势的企业文化？ 编辑 卫香香 （责任编辑：职场达人） |
