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3、追求标准，最后变成一种原动力——积极主动的工作。 十、要严格要求能力不足的人 1、管理不是做老好人，不是比赛谁最受欢迎。 2、要制定严格的学习制度，并对积极主动学习的员工给予肯定。 3、不要怕别人超越自己，不要包庇不良行为。 4、工作标准不等于爱，要敢于面对他人。 十一、眼中要有每一个员工 1、公司要依靠全体员工——底层——中层——高层。 2、不能只依靠能人，因为他们互相排挤，既不容易驯服，也不会感恩。 3、要让每个员工都发挥积极主动的作用——激发自主本能！ 编辑 卫香香 （责任编辑：职场达人） |
