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找到一份理想的工作是大学毕业生们最大的心愿，而进入那些知名的大企业更是广大毕业生的梦想。面试对大学毕业生是非常重要的,学生的面试表现能够体现出个人能力和综合素质,需要采取积极策略应对,才能在面试时表现较好。如何应付这些企业的面试，成为了毕业生们最为关注的话题。要想在求职中更好地展现自己,最重要的是把握面试过程中的相关原则,根据技巧进行应答,更好地展现自己。这些名企的面试往往有一定的程序，绝非草草而就。因此，一定要有所准备才能“百战不殆”。 首先，要在面试前得到有关信息，常常采用的有这样几个方法： 充分利用人际关系 与近年进入该企业工作的师兄师姐沟通，以预测面试题目的方向 查询该企业的资料 深入了解该企业的企业文化特点，联系当前情况，自己预测考题 利用网络资源 登录该企业网站，查询相关信息及面试题目。从目前的情况来看，最普遍也最为有效的方式，仍然是向往届毕业生咨询相关信息 其次，在一般的职场面试过程中，面试官们并不是以全方位的面试去测评一个人的所有素质，而是有选择，有重点，有目标地去测评，从而对面试者的基本情况和就业意向等进行初步了解，达到事半功倍的效果。 仪表风度 尽量正装，看着正式，给人看重面试的感觉，必要时候还能增加底气。某些行业如证券、银行等，面试必须正装。有些公司在比较中心的商业区装潢很好的大楼，随随便便的穿一身过去和正装参加面试的感觉还是不一样的。 到场时间 一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。为了做到这一点，一定要牢记面试的时间地点，有条件的同学最好能提前去一趟，以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。如果迟到了，肯定会给招聘者留下不好的印象，甚至会丧失面试的机会。 自我介绍 准备一分钟以内的自我介绍。不要以为这很容易。如果你用一分钟来重复你的简历，恭喜你，你的印象加分没有了!建议你最多用二十秒钟介绍自己的姓名、学校、专业。然后话锋一转，引出自己的优势或强项。一定要在最短时间内激发起面试官对你的好感，或者至少是兴趣。 语言技巧 1)口齿清晰，语言流利，文雅大方。交谈时要注意发音准确，吐字清晰。 2)语气平和，语调恰当，音量适中。 3)语言要含蓄、机智、幽默。 4)注意听者的反应。 职业生涯规划问题 1)设定一个与自己专业相关的长远目标 2) 把这个目标分解，以1年，3年，5年，10年的进度，逐步推进。 3) 在此过程中，除了自己想办法不断充电，还要说一下你希望公司可以给你怎样的帮助。 4)强调自己的稳定的心态。 5)最后要注意，在回答类似问题时，不要显得太胸有成竹 面试中需注意的关键细节 1)对于自己的简历显得很陌生。 2)不会倾听。当面试官在说话时，请一定要保持倾听。身体的姿势，眼神，表情和反馈都能显示你是否在倾听。 3)不要自作聪明的投其所好。每个面试官都有自己的风格，而你是独一无二的。最忌讳应聘者主观臆断某个职位的要求甚至某个面试官的喜好，然后伪装自己的性格。要知道，你绝对不可能成功的，反而会让人对你产生怀疑甚至厌恶。 4)不要张口闭口“我喜欢贵公司的企业文化”，一听就是假的。企业文化只有身处其中的人才会切实了解。 面试时带一份作品 其实也不是每一个面试官，都有丰富的面试经验的。有时候，面试官也会不知道问你什么问题，如果你带着一份作业过去，可能面试官可以借题发挥的地方就比较多了。这份作业最好是对他们家产品的认识和了解，分析和建议。如果你知道面试官做哪一方面的，也不妨多夸夸这方面，尤其说说这一方面和竞争对手的差异。然后提出自己的一些意见。当然，这份作业要有质量，不然发而被挑毛病。建议找个行业前辈鉴定过。 展示你的兴趣爱好 虽然说，兴趣爱好不一定能给你的工作加分。但是面试官招你进来是和你做同事的，他也会希望期待你是个有趣的人。例如，我以前老板很喜欢打篮球，但是我们组总是没几个人会，所以有一个人来面试，说他会打篮球，其他方面也还不错，就被录取了。有时候，缘分就是这么奇妙。 回答问题技巧 1) 把握重点，简捷明了，条理清楚，有理有据。 2) 讲清原委，避免抽象。用人单位提问总是想了解一些应试者的具体情况，切不可简单地仅以“是”和“否”作答。 3) 确认提问内容，切忌答非所问。对不太明确的问题，一定要搞清楚，这样才会有的放矢，不致答非所问。 4) 有个人见解，有个人特色。具有独到的个人见解和个人特色的回答，才会引起对方的兴趣和注意。 5) 知之为知之，不知为不知。面试遇到不懂问题时，诚恳坦率地承认自己的不足之处，反倒会赢得主试者的信任和好感。 （责任编辑：职场达人） |
