你有哪种管理优势？(2)

　　变色龙型——灵活中庸。这类领导者约占测试人数的30%。他们的适应力和灵活性很强，擅长整合内外资源、兼容并蓄，以合理化及中庸之道待人处世。他们的行事风格：会依据组织或所处环境的任务要求随时调整自己，面临新环境或变化时能迅速充分地融入环境和适应变化。

　　书中认同约翰-科特的观点：我不认为领导能力是能够教出来的，但我们可以帮助人们去发现并挖掘自身所具备的领导潜力。

　　而同时，要成为卓有成效的领导者，你就必须能在截然不同的领导风格之间灵活切换。

编辑 卫香香

（责任编辑：职场达人）