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在信息高速发展的今天，只要提到求职，那么首先就需要打造一份优秀的简历，才能吸引面试主管的眼球，在千百份求职者中脱颖而出，获得面试机会。那么如何完成一份优秀的个人简历呢? 我总结了以下几点： 一、个人简历模板的五种技巧 1、时间型简历：强调项目经历，要求求职者按照时间的顺序把自己的项目经历详细罗列。这种简历适合做网络工程师的岗位，写出自己所经历过的项目情况； 2、功能型简历：强调能力和特长，不注重工作经历，因此对毕业生来说是比较理想的简历类型； 3、专业型简历：强调的是专业、技术技能，尤其对技术水平和专业能力要求比较高的职位； 4、业绩型简历：强调在以前的工作中取得过什么成就、业绩； 5、创意型简历：强调的是与众不同的个性和标新立异，目的是表现求职者的创造力和想像力。适合于广告策划、文案、美术设计、从事方向性研究的研发人员等职位。 二、简历包括几个方面 1、基本信息：主要体现自己的年龄、学历和联系方式； 2、自我评价：重点是体现自己的技能特长，还有性格特点，让公司考虑能不能适合这个岗位，以及融入团队工作； 3、专业技能：求职者所掌握的专业技能及熟练程度； 4、教育经历：毕业的学校、学历以及所取得的认证等，是你教育背景的一个体现； 5、工作经验：在某公司从事某岗位的时间段，以及在这个岗位上的工作职责体现； 6、求职意向：明确求职岗位，精确定位职业规划，让企业面试之前就对求职者的岗位要求明确。
三、简历中最常见的10个缺陷 (1)过长：简历三页以上，装订成册，虽然精美详细，但是简历是一个人的简单履历，而且面试主管一般看一份简历不会超过20秒； (2)过短：A4纸一页不到，反应不出自己的特长及工作经历等基本信息； (3)版面过分压缩：简历应该简单大方，字体不应小于五号字； (4)罗嗦：叙述过于繁琐，本可以用一两句话就能解释清楚的事而用五六句话； (5)太业余：本来应聘技术岗位，但是看不到技能和所从事过的相关培训经历和工作经历等； (6)复制质量太差：复制时不够认真，尤其用复印机复制时质量太差； (7)错别字及语法错误：错别字与语法错误通常使人认为你缺乏取得成就的最基本技能； (8)简历不属实：你宣称自己具有某种专项技能和特长而实际上却不具备； (9)哗众取宠：使用大量不符合简历的格式，堆砌词句、材料及不恰当的装饰，难以让雇主接受； (10)缺少有力的支持材料：所提供的素材不足以使人做出正确的判断。 四、高水平求职简历的12个写作原则 1、要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误； 2、个人简历最好用A4标准复印纸打印，字体最好采用常用的宋体或楷体，尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字，排版要简洁明快，切忌标新立异；
3、要记住你的个人简历必须突出重点，它不是你的个人自传，与你申请的工作无关的事情尽量不要写，而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉； 4、要保证你的简历会使招聘者在30秒之内，即可判断出你的价值，并且决定是否聘用你； 5、你的个人简历越短越好，因为招聘人没有时间或者不愿意花太多的时间阅读一篇冗长空洞的个人简历。最好在一页纸之内完成，一般不要超过两页； 6、要切记不要仅仅寄你的个人简历给你应聘的公司，附上一封简短的应聘信，会使公司增加对你的好感。否则，你成功的几率将大大降低； 7、要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料，并作为附件附在个人简历的后面。一定要记住是复印件，千万不要寄原件给招聘单位，以防丢失； 8、一定要用积极的语言，切忌用缺乏自信和消极的语言写你的个人简历。最好的方法是在你心情好的时候编写你的个人简历； 9、不能凭空编造你的经历，说谎永远是卑鄙的，没有哪个公司会喜欢说谎的员工，但也没有必要写出所有你真实的经历。对你求职不利的经历可忽略不写； 10、要组织好个人简历的结构，不能在一个个人简历中出现重复的内容。让人感到你的个人简历条理清楚，结构严谨是很重要的； 11 、你的个人经历顺序应该从现在开始倒过去叙诉，这样可使招聘单位在最短的时间内了解你最近的经历； 12、在结构严谨的前提下，要使你的个人简历富有创造性，使阅读者能产生很强的阅读兴趣。 这些是我在长期就业指导工作中总结出的点滴经验，希望通过简历制作能帮您稳步迈上实现职业理想的第一步。(八维网工学院就业部 李莹) （责任编辑：职场达人） |
