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今年以来，洛宁县检察院以省委、市政法委组织开展的“纠正执法问题、促进公正执法”专题教育活动为契机，围绕“恪守检察职业道德，促进公正廉洁执法”主题实践活动和“反特权思想、反霸道作风”专项教育活动，构建了以厚重的地域文化、先进的学习文化、科学的管理文化、新颖的和谐文化和健康的廉政文化为着力点的先进检察文化体系，发挥了检察文化的教育、启发、引领、熏陶、激励和约束等功能，取得了较好的效果。 一、以营造地域特色文化为背景，促进检察官职业道德的形成 洛宁县检察院结合洛宁的地域特色和检察官职业道德规范特点，提出了“开拓创新、艰苦奋斗、团结拼搏、争创一流”的“宁检精神”。为营造检察文化和职业道德建设良好氛围，院党组将“宁检精神”制成图文并茂的宣传画，分别张贴在院机关大厅和楼梯间，时刻激励广大干警做到知行结合，模范遵守检察官职业道德规范。结合现状和工作实际，提出了新的建院理念，即人才兴院、人和建院、科技强院、争创人民满意的检察院，并响亮地提出了争创“全省先进检察院”的口号，鼓励全体干警站在新的起点上，振奋精神、爱岗敬业、迎难而上。 二、以营造崇尚学习文化为动力，提高检察官职业道德素养 提高检察官职业道德素养，全面加强学习是动力。院党组以开展“创建学习型检察院、争做学习型检察官”活动为切入点，积极营造崇尚学习的文化氛围，不断向干警倡导、灌输 “开卷有益，崇尚学习”、“全院学习、终身学习”、“工作学习化、学习工作化”的文化理念，号召干警将学习作为健康成长的动力和自觉行为。以系列专项教育活动为平台，引导干警树立正确的执法理念。我们借助最高检、省委、省政法委和省院、市院专项教育活动，着力构建思想政治教育平台，大力加强队伍思想政治建设，引导干警树立正确的执法理念，升华执法为民的境界。在各项教育活动中，我们通过理念转变、排查问题、析案明理、整改反思，使干警清醒地看到问题背后的根源，纠正和克服执法理念的滞后和偏差，有效地提高了干警用职业道德规范指导执法办案的自觉性，为公正执法奠定了思想基础，为规范执法提供了行为先导，取得了明显成效。加强职业道德建设，队伍的整体素质是基础。为狠抓学习养成、教育培训、岗位练兵，不断提高队伍综合素质，我们结合工作实际，开展了一系列岗位练兵活动，鼓励干警参加司法考试和计算机等级考试，使干警素质得到了很大提高。 三、以营造规范管理文化为导向，用制度保证检察官职业道德规范的落实 一是始终围绕业务工作这个中心，形成了规范的检务管理文化。今年年初，院党组先后到孟津、新安等先进院进行学习借鉴，并结合洛宁实际状况，对现有制度进行了“立、改、废”，建立健全了决策示范、竞争激励、工作办案和监督管理等长效机制，修改完善相关制度，进一步强化了用制度“管人、管案、管钱、管车”的措施，规范了全体干警的职业道德行为。二是加强了检务督察，狠抓制度落实。强化制度执行力，是加强检察官职业道德建设的重要一环。我们推行了以加强执法办案、队伍建设、机关管理为重点的检务督察制度，实行纪检监察跟班办案制度和检务督察通报制度，加大在检务督察中发现违纪违规行为的责任追究力度，把制度和纪律的落实兑现作为加强检察官职业道德建设的重要举措。 四、以营造和谐文化为支撑，促进良好职业道德规范的养成 一是实施 “关爱工程”，营造 “关爱文化”。我们把对干警的关爱向工作以外、干警亲属、日常生活延伸，院党组决定逢节提高干警的福利待遇，“六一”儿童节为未满14岁的干警子女发放书包等学习用具，加强了与干警的交流和家属的沟通。检察机关要培育公正、文明、和谐的执法环境，树立一种奉献社会、服务人民的美好形象是建立“大和谐”的应有内容。二是积极培育和谐文化，探索实践和谐检察。在工作中我们倡导和谐检察理念，在执法中我们贯彻平和、谦抑的执法理念，为当事人和犯罪嫌疑人创造了一种文明、公正、和谐的司法环境。借助“文化育检”的平台，成立了篮球协会、乒乓球协会、摄影协会、写作协会等，丰富了干警的业余生活。 五、以营造廉政文化为保障，推动检察官职业道德建设 一是丰富廉政文化载体，大力营造浓厚的廉政文化氛围。为营造廉政文化氛围，我们制作了“廉政台历”，将《党风廉政条例》、古今“廉政故事”、“廉政名言警句”印制在上面，时刻提醒广大干警自警自省；制发廉政信息，重大节日期间以短信的形式向全院干警编发一条廉政信息。二是开展警示教育活动，筑牢拒腐防变的思想道德防线。组织干警观看了省院组织的检察机关自身反腐廉政警示教育展，以正反方面的典型警示干警遵纪守法。三是签订廉政责任状，加强廉政建设。强化了“一把手”及中层干警的廉政建设责任，进一步明确党风廉政建设的工作责任和任务，强化了“一岗双责”。将党风廉政建设工作与执法办案业务、工作目标管理捆在一起，达到了目标同向、工作同步、责任同负，促进了廉政文化建设和检察官职业道德的形成。 （作者系洛宁县检察院党组书记、检察长） （责任编辑：职场达人） |
