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求职信是用人单位对求职人的一次非正式的考核，用人单位可以通过信件了解求职者的语言修辞和文字表达能力，可以说求职信是用人单位对求职者取得第一印象的凭证。 如果用下列方式写求职信，一般都会被弃之不顾。 1、用铅笔、颜色铅笔或红笔写 2、写在发皱的或不干净的信纸上 3、写在旅馆专用信纸上 4、写在印有信头的信纸上，但信头已被划掉 5、写在尺寸形状不规则的信纸上 6、写在颜色鲜艳的信纸上 7、写在明信片上 8、太长，一封求职信不能多于一页。 9、有文字上的错讹，切忌有错字、别字、病句及文理欠通顺的现象发生。 10、履历的翻版，应与履历分开，自成一体。 写求职信要坚持实事求是的原则，用成就和事实代替华而不实的修饰语，恰如其分地介绍自己。要突出重点，针对某一单位的某一职位而求职，效果会更好。文字要顺畅，字迹要工整， （责任编辑：职场达人） |
