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王洪浩指出，新人还要避免以下禁忌：不要问愚蠢的问题；不要就同一个问题询问多次；不要总是问问题但做不了事；如果做不好，要勇于承担责任。 最后，王洪浩指出，“如果一个人刚踏入职场就只关注职场厚黑学，将来一定成不了大事。还是将精力和目光放在大方向上。” 职场“薄冰期”五大常见疑惑： 答疑专家(吴凡)： 1、一位新人到一个单位报到，刚好单位组织卡拉OK大赛，他是唱歌高手，他该参加吗？ 答：这位新人一定要参加。因为公司组织这种活动的目的就是增加团队的凝聚力，增加彼此的熟悉程度，所以新人利用这种机会，可以认识很多同事，会对以后的工作发展带来很大的帮助。至于要不要发挥最好的水平，则要看情况来定，新人可以发挥最好的水平，但要谨记“谦虚低调”，就算得了冠军也不要太得意，记住这只是一个活动而已。 2、一位新人早上回到办公室，正碰见一群同事聚在一起说着什么事，他应该也凑上去听听吗？还是“非请勿视”，打个招呼后就径直回到自己的办公桌？ 答：不建议新人参加，因为员工私下聊的多是小道消息，新人很难辨别真伪，参加了可能会被认为“八卦”，领导知道了也不好，因为领导并不希望新人特别“八卦”。 3、新人每天早上回到办公室第一件事就是帮领沏茶倒水，请问这么做妥当吗？ 答：这要看看企业文化。有的单位就可以；有的单位就会鄙视这种行为。 4、领导请全部门同事吃饭，新人应该坐在什么位置？ 答：上菜的位置。 5、陪领导应酬，新人要主动为领导挡酒吗？新人在席间如何表现才比较恰当？ 答：这得看领导的风格，可以观察老同事是怎么做的。如果没把握，新人可以按兵不动。如果观察到领导喝到差不多了，自己就可以出马了。 新人要少说话，多观察，观察什么呢？茶杯里有没有水了，要不要加菜了，酒杯里有没有酒了，工作上的事新人是没有权利说话的，一句话不慎就可能让生意泡汤。另外，新人要照顾好自己的领导。(郝婧羽) （责任编辑：职场达人） |
