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无论是十大热门行业或是职能，互联网/电子商务、金融/证券/投资都在榜单上占有不容忽视的一席之地。“互联网+”的时代，若是把目光更多地投向行业间的交汇点，成为复合型人才，也许就能掌握求职主动权。 应届生离职率高、缺乏经验 如今的应届生已经普遍为90后一代，他们相对于80后而言，生存压力并没有那么大，因此更加得“随心所欲”，这种心态同样体现在工作上。根据前程无忧《2015年应届生调研报告》显示，应届毕业生到岗率低、离职率高等因素，不可避免地导致企业进行大量重复招聘，使得近几年企业应届生人均招聘成本始终保持不断增长的趋势。 而同招聘成本一起升高的还有企业的培训成本。根据前程无忧《2015年应届生调研报告》显示，近几年应届生的培训费用一直呈现出逐年上升的趋势。预计2015年该数据还会保持上涨的趋势，涨幅将在3.9%左右。分析应届生培训成本的上涨原因，除去物价上涨因素以外，由于应届生所学课程与企业岗位实际要求之间存在较大差距，企业需要通过大量的培训才能使其尽快的投入工作，其次，企业也希望通过提供较多培训机会达到降低离职率和保留优秀人才的目的。 由此，我们可以发现一个问题，如今应届生在大学中所学的内容仍然与实际企业需求间存在较大的差距。作为应届生，如果能在面试时体现出更专业的技能使之与岗位有较高的匹配度，求职优势也会更加明显。 对此，前程无忧职场专家建议应届生们可以通过以下方式提高自己的竞争力： 第一，多参加实习等社会实践活动。在实践中了解真正应该掌握的技能，并且更好地确定自己的职业方向和规划，同时也能把自己课堂所学融会贯通，更好地掌握专业技能。 第二，发掘自身的软性优势。除了技能是硬道理外，你自身所具备的许多软性特质也能成为你的“武器”，比如学习能力强、性格积极活泼、有责任感、沟通能力好等也能为你求职时加分，至少证明你是“潜力股”。 应届生四宗“最”，你“最”了吗？ 薪酬、前景、工作压力相信是很多应届生在求职时所关心的事。以下几宗“最”也许可以帮你解答一些困惑。 起薪最高的专业 我的专业到底“值不值钱”？我该怎么在面试时开价谈薪？这是应届生们普遍会遇到的难题。根据麦可思发布的《2015中国大学生就业报告》显示，在2014年月收入最高的专业排行榜中，信息安全位居第一，为5026元，第二和第三分别为软件工程(4943元)、微电子学(4822元)。从大类而言，在2014届本科学科门类中，毕业生毕业半年后月收入最高的是工学(3940元)，最低的是医学(3208元)。 最尴尬的学历 本科比研究生缺乏竞争力？这样的情况在近年来似乎有了反转。根据前程无忧《2015年应届生调研报告》显示，在2015年应届生中，选择毕业后“进一步深造”的比例逐年下滑至10.3%，而大多数(82.9%)的应届毕业生选择直接就业。通过回访这部分毕业生发现，他们的就业观更为务实，认为相比较而言，利用毕业后的几年时间进行深造或者直接踏入工作岗位积累实践经验，后者对于自身价值的提升更有帮助。 研究生不如往年吃香，更有陷入“比上不足，比下过余”的尴尬趋势。根据北京青年压力管理服务中心发布的《2015年中国大学生就业压力调查报告》显示，相对于本科生和博士生，研究生的压力体验是最大的，“高压硕士”现象再次出现。造成这种压力体验的根源肯定来自多方面，而找工作必然是占其中很重要的一个部分。 许多人考研其实带着一种盲目性——不明白自己想要什么，也不想马上踏入社会。前程无忧职场专家建议：切忌盲目考研，有针对性才能令考研发挥优势。 需求量最高的专业 前程无忧论坛网友“樱桃将将”说了这样一句话：“大学专业并不重要，反正开始工作进了公司都要重头学起，所以学什么专业都一样”。而在每年高考后，对于考生选填专业的建议也会层出不穷，其中也不乏“专业无用”的论调。但实际上，在应届生面临毕业、踏上求职第一步的时候，所学的专业仍然是自己找工作时最稳妥的依靠。 （责任编辑：职场达人） |
