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（二）坚持把从严管理贯彻到各方面，提升政法队伍正规化建设水平。政法队伍肩负责任重、掌握权力大、面临诱惑多，必须加强正规化建设，打造一支纪律严明、行为规范、作风优良的过硬队伍。一是严明党纪国法与职业纪律相结合。完善铁规禁令，形成切实管用的纪律条令体系。以忠诚、为民、担当、公正、廉洁为主要内容，健全职业道德准则，完善职业道德评价机制。二是强化内在养成与外部约束相结合。教育引导干警加强个人修养，注重日常养成，自觉用党性原则和道德规范严格要求自己。发挥党内监督、法律监督、社会监督、舆论监督、群众监督作用，让干警养成在监督下工作生活的习惯。三是加强正面引导与反面警示相结合。完善树立先进典型常态化工作机制，激励广大干警见贤思齐。建立违纪违法典型案件定期通报制度，引导干警知敬畏、存戒惧、守底线。四是坚持从严查处与健全制度相结合。对滥用职权、充当黑恶势力保护伞等违纪违法行为，对以案谋利、办关系案人情案金钱案等司法腐败问题，坚决严肃查处，决不姑息迁就。要举一反三、找准症结，以健全执法司法权运行制约和监督体系为重点，从制度机制上堵塞漏洞。
为保障人民安居乐业、社会安定有序、国家长治久安，进一步巩固党的执政基础，政法机关在全国开展了扫黑除恶专项斗争。 图为2019年3月13日，陕西省富平县公安局举行扫黑除恶专项斗争“入百店千家万户”集中宣传活动，通过张贴海报、播放专题短片、发放宣传资料等形式，向居民宣传普及扫黑除恶相关法律知识和政策，征集涉黑涉恶案件线索。 中央政法委宣教局供图 （三）坚持实战实用实效导向，提升政法队伍专业化建设水平。主动适应新时代政法工作新任务新要求，把专业化建设摆到更加重要的位置抓紧抓好。一是培养专业精神。引导干警树立崇尚法治、恪守良知、理性公允的职业品格，精益求精钻研业务，把每个案件都办成经得起检验的铁案。二是优化专业培训。构建响应需求、适应实战、全面发展的素能培养体系，健全教、学、练、战一体化培训机制。三是提升专业水平。在办大案、处急事、破难题中提升专业本领，通过专业思维的培养、专业方法的掌握、专业技术的运用提高专业化水平。 （四）坚持健全职业制度体系，提升政法队伍职业化建设水平。加强职业化建设理论和政策研究，进一步完善政法职业保障制度体系和运行机制，增强干警职业荣誉感和归属感。一是健全政法职业选拔制度。完善符合政法职业特点的人才招录、培养机制，探索完善国家统一法律职业资格考试和法律职业人员统一职前培训制度，健全政法机关和法学教育研究机构人员双向交流机制。二是健全政法职业分类管理制度。完善执法勤务警员职务序列和警务技术职务序列改革具体实施办法和配套政策，出台关于规范和加强警务辅助人员管理工作的指导意见，健全法官检察官、司法辅助人员、司法行政人员分类管理制度。三是健全政法干警履职保护制度。建立完善遵循执法司法规律、科学可行的容错纠错机制，完善干警人身意外伤害保障救济、不实举报澄清等制度。四是健全政法干警职业保障制度。抓紧落实与职务序列相配套的工资待遇政策，完善抚恤优待政策，落实带薪休假、调休轮休、心理疏导等机制，出台更多保障干警身心健康的举措。 五、切实加强作风建设，力戒形式主义、官僚主义，凝聚起求真务实、真抓实干的强大能量 我们要深入开展作风建设专项整治行动，着重从观念、作风、方法上找根源、抓整改，确保党中央决策部署在政法机关落地见效。 （责任编辑：职场达人） |
