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职业生涯规划，把握职业定位 在为期一周的军训结束后，扬子江药业集团2018届大学生马不停蹄地投入到新员工入职培训中。 7月23日，新员工在海燕大酒店满山红厅接受了入职培训的第一课——职业生涯规划，旨在让新员工了解职业规划，把握自己的职业定位。 2018/7/23 星期二 YZJ 田老师为新进员工进行职业生涯规划的分析与建议。 课堂上，田老师以生动活泼的形式为新进员工解析了90后员工职业化的4步心法：“我在哪里？”，“我是谁？”，“我为什么生活？”以及“我为什么工作？”。田老师结合自身经历和生活实例，为新员工深刻剖析了自由人与职业人的区别，展示了职场转变所带来的冲击与影响，并教会大家在工作和生活中如何从适应到影响，直至改变。
利用有趣的性格小测试，帮助大家初步判断简易的性格类型，了解自我，破译自我性格密码，分析自我性格的优缺点和改善点，学会合理利用自身性格优点，扬长补短。现场气氛热烈，新进员工们积极发言、勇于表达的自信，深深感染着现场每一个人。
新进青年员工是企业发展的新生力量，此次职业生涯规划培训有助于新员工确立个人发展目标，把握核心关键，挖掘个人潜力，实现自我评估，激励自我前行，并能够在职业发展初期，为其树立职业规划意识、指明职业发展方向、助推青年成长成才。 后续人力资源部门还将陆续开展规章制度、安全环保知识、质量管理体系以及人际沟通等培训，为帮助2018届大学生完成角色转变，早日成为一名优秀的“扬子江人”。 中高管沙龙，交流零距离 7月25日，来自生产、质量、营销等体系中高层领导与新员工面对面交流，带来一场别开生面的“中高管沙龙”。
Q A & 出生环境对于工作发展有什么影响？ 人力资源部部长余晓燕 小时候父辈们对于学习的重视给予了我很好的榜样，在这样的环境中长大，我一直铭记学习的重要性 药物研究院常务副院长蔡伟 小时候家在农村，就想努力去外面的世界看一看，多走一走，这样的信念支持我一步步走上工作岗位，扎根药品研发岗位一扎就是三十年，成为了大家口中的“研发大叔” 无论顺境逆境，出生环境都是我们无法选择的，而我们唯一能做的就是选择成为怎样的自己，向着心中的梦想一步步前行，有很多时候，出发便意味着抵达。
Q A & 如何看待家庭与工作的关系，该怎么去平衡和取舍？
自古以来有着忠孝难两全的说法，家庭和工作就像横在无数人心目中的一杆天平，稍有偏颇便会顾此失彼。如何平衡好二者之间的关系是一门很深的学问，参会领导们毫无保留地和新进员工们分享着自己亲身经历，时光在此刻仿佛有了魔力，年龄的代沟也仿佛不再存在。“高管们”没有严肃的表情，分享着工作前后自己恋爱、结婚、生子的种种往事，现场时不时传出阵阵欢笑。
财务部管理财务中心负责人刘红 家庭关系也是一份事业，同样需要好好经营，一个好的家庭可以为工作提供有力保障，家庭和工作是可以相辅相成的，无论何时何地，都要满怀对工作和生活的热情
Q A & 职业生涯中碰到的最大的困难或最深刻的挑战是什么？ 销售九局副局长杨毅 （责任编辑：职场达人） |
