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有的人成功靠权威，靠正义，靠控制，如同我们的萨达姆，卡扎菲，他们靠着权威，靠着他们理解的整理，靠着对国家的控制建立了自己，可是他同时也埋藏了人生的潜在炸药，九型中的领袖型在挥斥方遒； 有的人成功靠和谐，靠避免冲突和矛盾，如同我们的董建华，如同我们的前总理李鹏，他们平和，老好人，九型中的平和型在盘点人生； 诚所谓成也萧何败萧何，性格是一把双刃剑，在这个阶段成就了你，可他也是你的最薄弱的地方，让你防不胜防， 有可能在另外一个阶段让你败走麦城： 君不见王永庆，凡事亲力亲为，让接班人相对缺失，君不见，陈光标为了首善，让自己的企业经营出现屏障，君不见黄光裕在监牢的日子，君不见曹植的七步诗词，君不见爱因斯坦的小板凳，君不见毛泽东的十年运动，君不见渐行渐远的王石，君不见上了断头台的萨达姆，君不见风格不突出的董建华。 企业文化是企业成功的最关键的点，而这个成功的关键点多多少少都打上了开创者，特别是首任开创者的九型性格类型的烙印，什么是企业家精神，其实每个性格行为背后的动机都是企业家精神。如何发挥一是认清自己，二是有意识的去运用。 一个企业家靠成绩成功，对他来说成绩很重要，但是对你来说就不一定，那不是你体验到的，你完全可以找到客户需求，而不是靠成绩，让顾客给你赚。成功的点，每个企业都不一样，有万千法门，你找对自己的法门就能更快的把握你所需要的成功。不然的话，今天学这个企业家精神，明天关照那个企业家精神，学个四不像，丢失了自己，丢失了人生岂不可惜。 编辑 卫香香 （责任编辑：职场达人） |
