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对待下属，若不能心正，总夹杂各人的的好恶之私，同功却不能同赏，同过却不能同罚，久而久之，不仅会影响员工的士气，而且也不利于企业内部的团结，还容易助长一些不良的风气。 可见心不正，则内政不能修明，企业内部生乱，导致企业前进步伐不能安稳。 对待外部，若不能正心，常带有自己的私心杂念，选择合作伙伴时不能择优用之，而是看谁给的好处更多，则无法选择真正可以携手共进，共谋发展的企业。如此下去，不仅愿意合作的伙伴越来越少，还会降低企业的信誉，更有可能会因为选择了不合格的合作者给公司造成直接的损失。 可见心不正，则外政不得完善，企业外部不安，导致企业发展之路不畅通。 理者心正方可修身 其实修身的过程，不仅仅是一个简单的学习过程。若学习只是一味的简单模仿，则如同邯郸学步，东施效颦，不能真正达到理想的修身效果。 唯有先正其心，从自己的内心深处改变自己的品性，才能达到真正的修身，外在才能展现出良好的素养。心性高雅，才能有高贵优雅的气质；心胸宽阔，才能有不愠不怒的作风；心态平和，才能淡泊名利泰然处之；心智刚毅，才能迎难而上坚持不懈。 即心正才能身修，才能成就一个优秀的管理人才。 编辑 卫香香 （责任编辑：职场达人） |
