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第5句:“嗨,真的了不起——告诉我你是如何做到的。” 这句话是你经常对员工卓越工作表现的赞许,员工听了很受用。那些吹响战斗号角的员工通常并不是为了自私的原因,他们只是没有安全感。当员工告诉你某项个人工作成就的时候,不要只是说,“哦,了不起”,你应该继续下去。问问细节。问问整个情况,而不是急着结束面谈。你这样做会提高员工的自信,并且激励他们获得更多更好的业绩。因此,领导要善于激励部属,而这句话真的很有激励性。 第6句:“谢谢你。 ” 在你“应该反复和员工说的话”的清单上还有什么内容是我没有提到的吗?请分享你的观点,在此权当抛砖引玉! 编辑 卫香香 (责任编辑:职场达人) |


