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北森公司全称为北京北森云计算股份有限公司，主要为企业提供人力资源管理一体化解决方案，包括人才测评,招聘管理,绩效管理,核心人力,敬业度调查等人才管理全流程的SaaS软件和解决方案。
北森成立于2002年，是中国起步最早的人才管理企业。2010年9月，北森推出了国内第一个人才管理云计算平台iTalent ，在这个平台上，人才测评系统、招聘管理系统、绩效管理系统、继任与发展系统、360度评估反馈系统、员工调查系统等六大产品得以无缝整合。 在招聘中、晋升选拔过程中、人才盘点中，为了考察人才各方面能力、特点、岗位匹配度等等，使用人才测评工具不失为一个好方法。 测评试题根据不同的岗位，问题内容以及考察能力的侧重点也会有所不同。 通过人才测评工具，企业能够了解求职者的能力、性格特点等与职位要求和发展的匹配度，实现人才科学配置。 而求职者在面对人才测评时，也应该做到真实坦然，因为众多的测试中，还存在着一些“测谎”题，为的就是检验被试者是否如实回答了问题，一旦你说谎太多，很可能测试结果就会直接作废，甚至怀疑你的诚信度。即便你利用一些“技巧”侥幸通过了，但是选择了一个并不适合自己的职业，将来的发展又如何能顺利呢？ （责任编辑：职场达人） |
