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制定具体目标。从微小且具体的行为变化开始。以一个你通常不会纳入自己聪明人俱乐部的人为目标。确定你要同此人练习自己理想行为的具体时间和情境。例如，“周二上午员工会议的时候，我不会打断玛丽的发言。” 追踪记录自己的言行。今天同每个直接下属都做了短暂且真诚的眼神交流吗？本周以短暂、真诚且与工作相关的方式同团队成员建立了联系吗？自己听的比说的多吗？当这些行为成为习惯，你就已经开始打破自己小圈子的一些壁垒了。 最后，立足现实。尽管现代医学取得了如此大的进步，但是人格移植仍然是个难题。改变行为是很难的事，它需要时间和自律。但是，作为一个聪明人，你现在明白了自己小圈子的真实成本：同事的疏远，职业出轨的可能性增加。因此，采取行动吧，专注于提高自己的人际交流技巧，然后再继续做你一生的工作——让所有其他人更上一层楼。 编辑 卫香香 （责任编辑：职场达人） |
