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杭州城市夜景。（来源：新华社） 浙江在线杭州6月13日讯（浙江在线编辑 周舸）又到一年一度毕业季。据教育部统计，2019年又有超800万人的大学生毕业，数量再创历史新高。 近日，麦可思研究院（麦可思是中国首家提供高等教育管理数据与解决方案的专业公司，也是高校、社会大众、用人单位和政府公认的第三方权威数据机构）和社会科学文献出版社共同发布的《就业蓝皮书：2019年中国本科生就业报告》显示，应届毕业生的就业观越来越趋于多样化，“新一线城市”受到更多毕业生青睐，过半毕业生去了民企就业。 “新一线”城市更受青睐 综合分析“蓝皮书”发现，近年来本科毕业生在“北上广深”就业的比例从2014届的25%下降到了2018届的21%，而在“新一线”城市就业的比例从2014届的22%上升到了2018届的26%。“新一线”城市渐渐受到更多毕业生的青睐。 在“新一线”城市就业的应届本科毕业生中，外省籍毕业生占比从2014届的27.9%上升到了2018届的37.3%。在主要的“新一线”城市中，在杭州就业的本科毕业生中外省籍占比（60%）最高，其次为天津（58%），均超过一线城市中的广州（45%）。 此外，据智联招聘发布的数据显示，2019应届毕业生期望就业地比例最高的依旧是“新一线”城市(成都、杭州、武汉),占比为44.18%,同比上升4.00个百分点,说明生活成本相对较低、就业机会不断释放的新一线城市,最受毕业生青睐。结合实际签约数据,占比最高的也是“新一线”城市,占比35.17%,一线城市签约占比为32.14%,与期望结构一致。
（来源：麦可思研究院） 大学生传统就业观念淡化 据统计，2018年国内毕业大学生820万人，归国留学生51万人，合计871万人。“蓝皮书”显示，他们相当大一部分都入职了民营企业。 2014～2018届本科毕业生在民营企业就业的比例从50%上升至54%。与此同时，在国有企业就业的比例从23%下降到19%，在中外合资/外资/独资企业就业的比例从11%下降到7%。 今年年初，42所一流大学建设高校公布了2018届毕业生的就业质量报告。在这些高校中，有些高校的民企就业率甚至是国企就业率的两倍。例如，云南大学的国企就业率为22.79%，而民企就业率为46.48%；北京航空航天大学的国企就业率为22.33%，民企就业率为39.52%。 在这中间，华为、京东、腾讯、阿里巴巴等大型民营企业成为名校毕业生最为青睐的工作选择。例如，东南大学2018届毕业生任职于世界500强企业人数最多的是华为技术有限公司，就业人数263人，武汉大学2018届毕业生就业人数排名第一的也是华为，为211人。 一味求稳，进国企、事业单位和体制的就业观念正在大学毕业生中淡化。 截至2018年年底，中国民营企业已超2700万家，财政贡献率超50%，经济贡献率占GDP的比重也超过60%。民营经济的高速增长，充分显示出了其活力。 中国教育科学研究院研究员储朝晖认为，未来应该给民企更多支持，让民企成为解决就业问题的重要资源。 本年度红牌专业和绿牌专业 此外，“蓝皮书”里还分析了就业绿牌专业和红牌专业。 绿牌专业指的是失业量较小，就业率、薪资和就业满意度综合较高的专业，为需求增长型专业。行业需求增长是造就绿牌专业的主要因素。 2019年本科就业绿牌专业包括：信息安全、软件工程、网络工程、物联网工程、数字媒体技术、通信工程、数字媒体艺术。其中，信息安全、软件工程、网络工程、通信工程、数字媒体艺术连续三届绿牌。 红牌专业指的是失业量较大，就业率、薪资和就业满意度综合较低的专业。红绿牌专业反映的是全国总体情况，各省区、各高校情况可能会有差别。这与相关专业毕业生供需矛盾有关。 2019年本科就业红牌专业包括：绘画、历史学、应用心理学、音乐表演、化学、法学。其中，历史学、音乐表演、法学连续三届红牌。 延伸阅读+ 5G相关行业人才紧缺 （责任编辑：职场达人） |
