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所以，要做一个能找到树的人，首先得牢记一个C字母。C如同圆环有一缺，可做两解。一是如果闭环圆封，你哪里还容得下别人？二是如果把圆环看着事业的圆满，则记住你离完美始终还差了一步，千万不要得意忘形。 一个知人善任的人。 谈过了C，我们再来看看E。有些公共建筑，尤其是高等院校的建筑，其总平面布置多采用E字型。一般一个学院都在按E字型布置的建筑物里，学院下辖几个系。E字的三横就是三个不同的系，一竖则多用于布置连廊、报告厅、行政办公用房等。这样做的好处是节约用房，充分共享公共空间，同时便于交流和管理。 同样的道理，在公司里，我们可以把E字的三个短横看作是不同的部门、员工甚至职位，一竖则代表CEO自己。 作为高层管理者，知人善任是一门学问。有些人担任要职出类拔萃，但要他做实际业务，未必能够施展才华；有些人实际工作做得很好，将他提拔到高位，反而无所适从。身为CEO，对下属要有透彻的了解，让合适的人做合适的事，只有做到人尽其才，物尽其用，才能“人得其位，位得其人”。 E的三横，犹如企业的基层、中层和高层，一个CEO不仅要会把合适的人放在合适的位置上，还要去组建一个有效、凝聚的团队，这样才能构筑自己稳稳的一竖。这是E字母中所蕴涵的意义。 一个惜缘仁爱的人。 人们常说，人生旅途，且行且珍惜。这个珍惜的对象就是一个“缘”字。缘是什么？一是机遇，机遇来之不易，稍纵即逝。用吴瑜章先生的话讲，CEO们就是在分清什么是自己的资源，什么是自己的能力的前提下，才能抓住的那个机遇。二是关系，人际关系就是由缘分编织而成的网，对一个CEO来说，关系太重要了。 维持关系又靠的是什么？孔子说是仁爱。姚淦铭教授在《孔子的智慧生活》中说，仁爱就是在人际关系当中学会爱人，你爱别人，别人也爱你，以此构成一个和谐的**。仁爱是一种行为方式，更是一种生命的状态。仁爱是作为CEO的无上法宝，是管理者其人格的升华。“仁远乎哉？我欲仁，斯仁至矣”，当你真正相信时，仁爱心生，世界美好。 “人在职场，三分做事，七分做人。”如果CEO们能秉持仁爱惜缘的态度，约束自己，修炼自己，进而战胜自己，就会给自己的事业和人生画上完美的“O”。 以上是我对CEO的拆字解读，衷心祝愿各位CEO们都能找到属于自己的那棵大树。 编辑 卫香香 （责任编辑：职场达人） |
