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(三)培训专员(1人) 岗位职责： 1.协助公司培训体系的梳理及搭建，制定与实施专项培训计划; 2.负责开发人才培养方案; 3.负责培训课程的设计、开发及讲授; 4.跟踪外部培训市场变化，发掘并利用外部培训资源; 5.培训评估体系的设计，并组织或协助评估培训效果; 6.完成交办的其它培训事宜。 任职资格： 1.人力资源管理或相关专业本科及以上学历; 2.二年以上人力资源培训工作经验，具备培训师资格优先考虑; 3.熟练掌握企业培训需求和计划制定，具备丰富的培训活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法; 4.工作态度积极，责任心强，认真、细致,有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力。 (四)信息化基础架构经理/专员(1人) 岗位职责： 1.研究制定企业信息化建设规划与实施路径; 2.执行信息化基础架构需求调研分析，包含公司网络、通讯、应用系统、中间件、数据库等; 3.执行信息化基础架构方案选型、评估工作; 4.参与信息化基础架构方案实施管理，跟踪优化现行方案的不足并给出完善方案; 5.参与企业数据标准化工作，组织数据标准的制定并监督落实; 6.协助开展全公司范围的信息化普及和提升培训;培养储备信息管理人员及梯队建设; 7.制定企业信息化安全策略，建立信息安全管理体系。 任职资格： 1.计算机科学与技术、软件工程、网络工程等相关专业，本科及以上学历; 2.具备二年以上信息化项目实施或管理经验; 3.具备计算机硬件、软件、网络建设、信息管理方面的知识; 4.熟悉各类服务器操作系统，包括服务应用与部署，了解大数据信息处理模式; 5.具备企业管理等相关业务知识; 6.熟悉ERP、OA、CRM等常见信息化软件。 (五)应用系统经理/专员(2人) 岗位职责： 1.根据公司业务发展战略，负责企业应用、数据、基础设施及安全架构的管理和落实; 2.配合、协调业务部门完成公司信息化需求的收集、整合并形成信息化项目，需求的实现与跟踪; 3.信息化项目管理，包括应用系统、基础设施、信息化治理等项目管理; 4.建立信息化供应商库，审核及评估供应商的技术方案; 5.建立企业信息化管理质量体系; 6.企业应用生命周期管理。 任职资格： 1.计算机科学与技术、软件工程、网络工程等相关专业，本科及以上学历; 2.具备二年以上信息系统建设或管理经验; 3.熟悉MSSQLMYSQLORACLE等一种主流数据库的管理和操作; 4.至少熟悉JAVAC#.NET等一种主流开发语言; 5.了解CSS+DIVHTML5的前端网页制作技术; 6.具有较强的分析和解决问题的能力。 （责任编辑：职场达人） |
