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职业核心能力

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少数人的核心竞争力(2)

时间:2019-06-16 20:25 作者:飞扬 来源:媒体 人气:

本质上讲,这是由内而外的改变,是不断向外推进,扩大舒适区的改变,它的背后,是我们的积极习惯,积极人生态度,所以习惯决定命运。




另一种突发式努力,还是以舒适区,挑战区,恐慌区为例,积极心理学推崇的突发式努力,也是跳出舒适区,不过是站在挑战区的努力,这个区域,我们会感到压力,感到焦虑,但也会感觉到能够成功。


在这种信心的支配下,我们迎接挑战,拥抱挑战,虽然我们会经历失败,但并不会绝望,成功并不是遥不可及,我们在失败中学习,在失败中坚持,在失败中成功!


这是积极心理学描述的突发式改变,舒适区外的改变,严格来说,是相对有保证、有底气的改变,我们会焦虑,但绝不会过度焦虑,我们会感到压力,但绝不是被压垮,我们能够接受失败,绝不会一次失败就彻底翻不了身,那不是改变,而是赌博!


而现在鸡汤、自媒体渲染鼓励的,恰恰是第三种改变,站在恐慌区的改变,不成功就成仁的改变,成则一飞冲天,败则元气大伤,甚至是万劫不复,我曾经分享过我从体制内出来的经历,后台很多人询问我,要不要从体制内出来,我的回答只有一句:


你是因为不喜欢出来,还是已经有了“不得不”出来的理由?


成功学很美好,成功学确实也会带来极少数的成功,甚至是非常成功,写这篇文章,我不想就是否破釜沉舟做评判,只是想澄清一个事实:

(责任编辑:职场达人)