|
穆总短短2个小时讲座分享悄然结束，大家讲座过后仍与嘉宾互动交流，意犹未尽的同时，想必也收获了满满的干货和体会，无论是“情感银行”，“揪头发”理论，还是职场中反馈带来的能量，个人职场风格的蜕变，能力管理策略等，希望这些启发能够很好地实际应用在你的实际工作中，成就你更好的职场路。 Tips： 讲座中提到的皮格马利翁效应(Pygmalion Effect)，由美国著名心理学家罗森塔尔和雅格布森在小学教学上予以验证提出。此理论是说，当我们怀着对某件事情非常强烈期望的时候,我们所期望的事物就会出现。在企业管理方面，一些精明的管理者也十分注重利用皮格马利翁效应来激发员工的斗志，从而创造出惊人的效益。在现代企业里，皮格马利翁效应不仅传达了管理者对员工的信任度和期望值，还更加适用于团队精神的培养。即使是在强者生存的竞争性工作团队里，许多员工虽然已习惯于单兵突进，我们仍能够发现皮格马利翁效应是其中最有效的灵丹妙药。 （责任编辑：职场达人） |
