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■ 有意识地促进或改变行为。为了加强或消除特定行为，选择对所需文化变革将产生最大影响的驱动力（影响行为的因素）。 ■ 慎重选择语言。交易中使用的语言对实现各方努力方向的协调一致很重要。应当有意识地选择并强调“适当”的语言和词汇。在不同国家和企业，相同的词语会有完全不同的含义。应当花时间了解这些词语在不同环境下的正确含义。 ■ 跟踪并庆祝进展。测评是最容易理解的（也是受影响最少的）整合工具。应从早期开始就跟踪你所在企业的有利变革。确定容易理解的整合度量标准和指标，并进行加强。整合过程中，每半年或每年都应开展活动来庆祝所取得的成绩。 编辑 卫香香 （责任编辑：职场达人） |
