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企业文化的塑造，更象是一场婚姻，用佛家的一句话来形容非常的恰当，叫做“如人饮水、冷暖自知”。每个员工对企业文化都有自己的理解，如果他认同，可能就会激发他的工作热情和创造力。 品牌是文化的载体，文化既是凝结在品牌的企业精华，又是渗透到品牌经营全过程。企业未来的竞争是品牌的竞争，更是所代表的文化竞争。 品牌本来就是一种文化空间，消费的本质内涵是文化，人们在消费的同时，也在消费着文化，企业经营品牌的过程，也是一个文化渗透的过程。也是企业最好的市场区隔和竞争力！ 文化竞争是企业间高层次的竞争。企业必须塑造独特的文化来适应这种竞争局面。 “道生一，一生二，二生三，三生万物”，无论是品牌还是文化，况且它们并不可分，所幸，我们都在开始注重无形资产，无形价值，让我们用更多的无产生更多的有！ 编辑 卫香香 （责任编辑：职场达人） |
