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工匠 总管 行脚商人 至于会活不下去的是那种只会某个公司中的单一工作职能，一旦离开那个部门或环境，除非再找到一个类似的大机器，不然无法独立运作的事务人员。 以上五点存活条件的解释 I、B、S是甚么呢？ 这其实是借用罗伯特清崎在穷爸爸富爸爸的概念。 他书中提到一个人生象限的概念，我一直记得很清楚。 他把人分成I、B、S、以及E四个象限。 I是Investor，也就是投资某个事业获取利息收入的人。 你如果手上有笔钱，买个房子当包租公、或是买股票领股利，这确实是一条让你安稳过活的路。 可惜，这往往是大部分人到了人生后期才能达到的一个选项。 B是Business Owner，也就是事业经营者，可以是小洗衣店的老闆或是大公司的董事长。 所以你若经营一个自己的事业，让市场来支撑你的梦想、让你能维持周转、让你能养活员工，这是B类型的存活方式。 S是Specialist的自雇者，如律师、医生、会计师等卖专长与时间的人。 你未必有能力经营一个事业，但最少你会某种技能。 你可以靠贩卖这个技能（或卖时间）来存活。 这也是未来能存活下来的必要条件。 E则是Employee，就是雇员。 他不看好纯粹的雇员，但我跟Bryan倒没这么悲观。 只是你要理解每个角色要【玩得好】该怎么玩，怎么强化自己的条件与「被需要性」。 在这大组织逐渐崩坏，机动型小团队大幅出现的世代、甚至二十年内机器人与网路搞不好会取代大部分重复性工作的状况下，你若只是追求一个安稳不动脑的环境，很可能接下来的生存空间会越来越少。 有兴趣的可以参考这几篇：我只想要一个平稳的生活，这有甚么不好？ 或是 为何好好扮演螺丝钉的下场却是…被换掉？ 或是 投入公职：追求稳定还是一场豪赌？ 或是 上班族该知道的祕密：功劳与苦劳的价值表。 （责任编辑：职场达人） |
