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13-15题，考察你对公司整体、企业文化及产品的认同度。只有对公司文化、产品等有高度认同，才能在这个组织中做出好成绩。如果老板或公司的做法，是你不认同的，那么在执行任务或完成目标上，必定难以全力以赴。那么遇到这种情况到底怎么才能知道是自己的问题还是公司的问题？闫岭说，首先要调整自己的心态，减少负面情绪后，冷静的分析问题。如果是自己因为疲惫而积极性下降，那么就尽快调整；如是对公司不认同，与其抱怨，不如重新调整职业定位，另寻平台。 这套小小的职商测试也说明，职场人的发展应该是全面的发展，你不能只注重提升工作技能而忘了待人处事的技巧；也不能因为自己职位高资格老，工作就能“差不多”；更不能背地里总说公司的坏话，在公司就高谈阔论夸夸其谈。有些行为看着不伤大雅，其实它们每天都在影响着你最终的职业成功，只有全面提升职业素养和综合能力，你才能获得长久、稳定的职业发展！(向阳生涯专稿)
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