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有关专家分析表示,高校毕业生对起薪的接受弹性更大,是一种理性务实的表现。“起薪”中的一个“起”字,点出这是起点,也可以说是具体劳动者职业生涯的收入低点。在用人单位看来,新招录的员工能力怎样、能给企业做多大贡献等还是未知数,再考虑到要给未来薪资留出余地,往往确定一个不算太高的起薪。但是,高校毕业生的职场成长性好。有机构做过调查,高校毕业生就业满1年、满3年,通常都会迎来加薪机会。测算就业头5年的薪水走势,会发现其增幅远远高于社会平均工资的增幅。 (责任编辑:晨鸿) |
时间:2020-10-23 08:25 作者:飞扬 来源:媒体 人气:
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有关专家分析表示,高校毕业生对起薪的接受弹性更大,是一种理性务实的表现。“起薪”中的一个“起”字,点出这是起点,也可以说是具体劳动者职业生涯的收入低点。在用人单位看来,新招录的员工能力怎样、能给企业做多大贡献等还是未知数,再考虑到要给未来薪资留出余地,往往确定一个不算太高的起薪。但是,高校毕业生的职场成长性好。有机构做过调查,高校毕业生就业满1年、满3年,通常都会迎来加薪机会。测算就业头5年的薪水走势,会发现其增幅远远高于社会平均工资的增幅。 (责任编辑:晨鸿) |