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Hello，最近真是忙到吐血！抽空给大家盘点下我的秋招进展。希望我的经历能够给正在求职的“你”一点安慰让你相信未来会更好 本期内容分为三个部分 秋招历程梳理、“遇见”小故事、心态建设 其实现在很多平台上已经有了非常多的优质复盘，为什么我还要写这样一篇文章呢？ 作为一个非科班出身的运营小菜鸡，在8月初才开始求职 在秋招期间真的也算是吃了很多苦，流了很多泪，也希望把自己秋招的心路历程分享给各位 01秋招历程梳理 首先简历作为应聘的敲门砖格式排版非常重要。 建议大家统一采用大厂模式，排版一定要干净整洁！不能花哨（很多公司简历筛选非常严格，甚至很多大厂采用AI筛选） 应届生建议布局顺序：个人基本信息。 教育背景（写到高中以后就可以了切忌不要把你的所有教育经历都罗列出来）实习经历校园经历个人总结。 内容：时间倒序。 xx用xxxx的方法，得到了xxxx的结果/达到xxx的目的。 例：在用户转化流程中，通过设计xx推行xx方式，将用户转介绍率从18%提升到了32%，实现了20%的流水，创造了xx的营业额。 尽量往JD内容方面靠。 多次迭代简历后，将经历用运营思维包装后，投了大概不下于30份简历。 说实话，有回应的很少，少的原因大家也能猜到，即使简历上的语言显得专业，但是求职互联网，没有大厂实习背书，没有很显眼的数据产出，即使是内推，也是很难通过简历关的（光是简历大概已经迭代了50多次真是一把辛酸泪）。 其次就是笔试。 互联网公司的笔试淘汰率极高，一般考察内容就是考量你这个人“聪不聪明”学习能力如何。 笔试内容相当变态一般都是行测题（非技术）。 1.言语理解表达。（大段资料选出最优答案） 2.数量关系数字推理。（一般题型奥数）（像这种题我一般碰到了根本就没有思路） 3.判断推理 常见的题型 4.资料分析。（根据图标和资料进行计算和最优选择） 5.性格测试。（上次直接100道性格测试甩过来做完之后毫不夸张嘻嘻我是谁？我在哪？自己都不了解自己） 恭喜你离offer又进一步啦，到了紧张又刺激的面试环节。 面试一般分群面和单面。 （1）群面：无领导群面/半结构群面。 无论群面和单面，自我介绍都非常的重要，建议在1-2min内，表达出来，迅速让面试官知道你是否与这个岗位匹配，你的过人之处是什么，让面试官对你产生兴趣。 我的答案是在简单概括经历的基础之上，突出兴趣+合适。对这个岗位非常的有兴趣，自己过往经历匹配岗位所需。 重点介绍下无领导群面：群面作为高效筛选候选人、大幅提高公司招聘效率的好办法，被广泛应用于各大厂的春秋招流程中，但高效筛选的另一面，对于参与秋招的大家而言，就意味着通过率低和不确定性极大。 角色分工≠人的分工。 角色分工是事情的分工，而不是人的分工。主要是考验你是否具有团队意识和关键内容输出和你是否具有逻辑思维能力。 （责任编辑：晨鸿） |
