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我在评价公务员、教师等所谓“铁饭碗”职业的时候，把外籍院士大爷的观点和他说了说，“铁饭碗”的职业可能才是“最自由”的职业。 乍一听，很多人可能很难理解，公务员、教师等所谓“铁饭碗”职业给人的印象都是官僚化、程式化、循规蹈矩等呆板印象，怎么就成了“最自由”的职业呢？ 这就要看怎么理解自由了。政治哲学上有个观点，法律保障下的自由才是真自由，人人自危的无政府主义的绝对自由恰恰是绝对的不自由，比如人人都有杀人的自由，那么人人都会生活在恐惧中，人人都不自由。自由要有边界，自由的边界就是法律。 而工作自由的主要边界之一，就是失业。比如，你在企业里，最担心的是什么？是失业。如果某职业，不会失业，那么就有了某种形式上的自由。 就像那个外籍院士大爷说中国院士的一样：你没有当院士想法，就能从烦恼中解脱出来，回归自由身。 我认识很多教授、副教授甚至讲师，活得自由自在，职称无所谓、论文无所谓、行政职务不干……由着性子做科研，不爽了就马放南山，活的自由自在好不快活，真可谓是天空任鸟飞。 四、工作累主要是心累 教师还有论文等硬指标的杠杠，相比起来，绝大多数公务员的工作都没啥指标，业绩更看大环境，个体相关性更弱。什么好？什么差？ 为什么很多公务员那么累？就是看不通透。外籍院士大爷说，只要想明白2点，那么公务员就是“最自由”的职业： 1.工作和工资的相关性太低。这就是铁饭碗最大的价值。干好干坏，工资都是一样多，何必那么纠结？ 2.工作和晋升的相关性太低。晋升到底为了啥？那么多关系真的有用？我同学是某省组织部长、中央部委某领导又如何？而且晋升第一看关系、第二看运气、第三看资历，工作能力不知道排到哪里去了。现在的工资制度，高两级，一年也就差几万，几万元现在能干啥（大爷不在乎，有人在乎）？绝大多数公务员都能看到退休时的级别，一般也就再上2级。现有级别再上3-4级的难度都极高。为了这个极低的概率是否划得来？ 听了大爷说的话，我想起来几个朋友的例子：有个公务员朋友，家里孩子多病，领导经常周末让他加班，他就说自己在外地，没法加班。领导很不爽，后来就找个机会给他个处分，扔到一个清闲岗位，啥都不让他干。结果他快活的不要不要的。后来领导还是要把他拎出来干活。 还有个市委办公室关键岗位的朋友，太累受不了，天天想着调去做档案工作。还有个放着县委常委不愿意干的朋友。 还有个公务员朋友说，他们单位有个“牛人”，和领导打过架，平时也不干事，结果到时间，还是最先提的，好像也没什么关系，很神奇。把我朋友气的半死。这种混刀肉、混不吝大家不要学。 公务员的工作本身是没那么累的，之所以很多人累，一是太在意领导的想法，二是很多不必要的官僚主义、形式主义工作。其实不只是公务员职业，几乎所有大型组织都避免不了或轻或重的这两点，但是很多职业如果在这两点上出问题，是要失业的，而“铁饭碗”，则不必担心这点。 相比身累，心累才是真的累。“失业”这个最大的风险没有了，不就是“最自由”的职业了么？那么就可以从领导想法、官僚形式主义这两个最大的牢笼里逃脱出来，瞄准主要目标，做真正有价值、有意义工作。 （责任编辑：晨鸿） |
