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- - - - - “如果BAT（百度、阿里、腾讯）觉得你的产品可以用10到20个程序员、花几个月时间就能拷贝出来，那实际上，你是没有价值的，你的产品也是没有价值的。”7月8日，火乐科技即坚果激光电视创始人、CEO胡震宇，在由《中国企业家》杂志社主办的新领袖创新大课暨2019（第十九届）中国企业未来之星年会上，这样定义一家创业公司及创新产品的价值。 据美国调研机构CB Insights统计，中国中小企业的平均寿命仅为3年，大型企业的平均寿命仅为8年。创业公司自诞生起，就要面对没有方向、缺乏资金、创新不足等一系列问题。 和胡震宇一样，丁香园、聚辰半导体、云从科技、水滴公司等创业公司的掌舵者，也在当天的活动中用自身的创业历程，讲述了创业路上的那些坎儿。行业不同，但创业公司面临着共通的问题，比如与团队的沟通、和投资人的关系、“996”工作制等。 前路有坎儿，如何跨过陷阱，做一个聪明的创业者？ 以下为新领袖创新大课暨2019（第十九届）中国企业未来之星年会演讲整理（内容有删减）： 丁香园创始人、董事长李天天：聪明的老板不会让团队“996” 每一个出来创业的人都知道，家庭是我们的大后方，我们在前面创业，最怕的就是后院起火。 原本我太太非常支持我去创业，可是，最近我一直在听她抱怨“怎么又不能陪我们了？”“怎么又要出差了？”“你不是刚从哪儿回来吗？”对创业者来讲，出差见客户，包括今天到上海参加会议，已经成为我们的常态了，很难不把自己的大量时间花到工作上。 我们每天跟创业伙伴、员工在一起的时间，比我们跟家人花的时间要多，这是一个事实。如何解决这个坎儿？ 我自己并不太喜欢去讲生活跟工作的平衡，因为这种说法给你一种误导，让你始终试图在工作和生活中间找到一个平衡点，而且你自己要算：到底是四六开，还是三七开，还是干脆一九开算了？ 我想跟各位讲的是，这个点很难找到，我自己是没有找到。因为对我们来讲，每天从睁开眼睛到睡觉前，绝大部分时间都是在思考工作，你很难在工作和生活中找到平衡。我做不到，但是我努力让生活跟工作保持和谐，也就是说，工作可以让我的生活更美好，生活也可以让我的工作更高效。 让生活和工作保持和谐 作为公司创始人，我经常会出差参加很多会议，见到很多非常优秀的人才。回来之后，我跟我儿子的对话就变成了一场教育课。我会跟他讲，我在外面见到的优秀人才，见到的优秀公司，见到的优秀平台，让他的眼界能够扩大。到今天我回头看，我认为这些对话是有效果的，这就是工作对我生活的帮助。 反过来，生活对我工作有哪些帮助呢？我自己在生活中有一个非常不一样的爱好，那就是喜欢做饭。我是东北人，出生在哈尔滨，我对东北菜掌握的程度 （责任编辑：晨鸿） |
