|
进入校园的第一刻就要定目标做好定位，如果选择就业，要做好职业定位，即根据所学专业特点及自身条件，明确自己将来要从事的行业和岗位，切忌盲从。因为企业特别注重求职者的实践经历，所以在不影响学业的情况下，在研二上学期就可以适当开展实习。若对自己的定位不清晰，同样也可以通过社会实践习得自己喜欢的工作类型。 2.招聘信息搜集与挑选 首先在秋春招前做好准备，利用各网络渠道（例如各学校就业网站，政府事业单位、官方企事业单位、人力资源保障厅等相关招聘官网，应届生论坛，智联招聘等等）搜集符合的岗位信息，利用excel做表格，因为信息多了易错乱，做好各笔试面试安排。其次，可特别了解专招本专业的岗位，机会大一点。 3.面试经验 第一，一定要表现自信，这也是做重要的一点！对于来自其他求职者的压力，一定及时调整心态，从容面对； 第二，俗话说：好的开始是成功的一半，必须认真准备自我介绍； 第三，根据企业类型的不同，准备用其他语言进行交流，例如外企或有国际业务的公司一般会选择全英面试。 4.遇到的困难 主要是求职过程中信息不对称，如果发现符合自己的岗位却结束招聘会很遗憾，因此要做好第一点的内容，提前做好求职准备，不要错失任何机会。 四、范晓峰 17级光学工程专业 就业方向：华为技术有限公司 1.职业规划越早越好 大一大二、研一研二看似与求职无关，但实际上由于可塑性强、时间充沛，抓住这个阶段做好职业规划并有所投入，求职季来临就不会慌乱迷茫。可通过阅读书籍、逛论坛看面经、与毕业师兄师姐或者老师交流、亲临招聘会等途径逐步明晰规划。忌闷头独思、忌不切实际，宜开放、宜灵活。 第一，职业规划要分清主次； 第二，在实践中检验判断和提升自我。 2.招聘信息搜集与挑选 求职是一场信息战。求职非常依赖及时、高质量的信息获取。要极力打破信息不对称的问题，充分筛选挖掘新时代互联网海量信息的优势，不要坐等信息、不要执着于一处，要广撒网、充分沟通。 招聘信息获取途径主要如下： 第一，专业求职网站。如高校人才网/牛客网/拉勾网/大街网/LinkedIn/内推网/各大公司官网； 第二，求职类软件。如牛客网、脉脉； 第三，微信公众号。如校招薪水、实习僧、刺猬实习校招、互联镖局、互联派等； 第四，各企业校招宣讲会、校园招聘会。 3.制作简历 工欲善其事必先利其器。准备一份简洁准确重点突出职位匹配的简历。即使同一岗位，不同公司的职位要求也差异很大。一张简历并不能海投吃遍天下，反而很有可能让你错失很多机会。抓住提前批/内推的机会。互联网招聘曾有“金九银十”的说法，但实际上近些年各大公司为招揽人才，招聘时间越来越早/方式越来越丰富。例如，提前批相比于正式批难度较低，即使面试失败也能参加正式批；此外，内推也是目前互联网最普遍的通过简历筛选的方式。 4.笔面试经验 不打无准备的仗。互联网及科技公司笔试都相当硬核，但各公司风格还是有差异，直接搜集原题做；面试前要针对该岗位充分搜集往年面经并充分理解，很可能碰到原题哦！准备好打持久战。求职过程往往是漫长的，持续几个月甚至一年，对于大多数人来说失败是很常见的事情，要有一颗平常心，牢记“只要最终结果是好的，中途失败一百次都无所谓！”，尽快调整情绪走出失落，抓住求职黄金时间段，多投简历多尝试。 愿初入职场的大家扬帆远航，也祝在校的研究生们可以做好充足的准备。 预则立，不预则废！在校期间努力充实自己，在未来的招聘季，也可以收获自己满意的Offer！ （责任编辑：晨鸿） |
