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3.我在四大的校招中遇到了专业问题测试，比如说现场做excel以及ppt。 tips 这些是简单对于校招的一些要求，那么应对这些要求，我能做什么？ 1.首先一定是完善相关简历，重点突出分析能力，逻辑思维等。 2.如果目标是咨询，一定要练case，可自行寻找伙伴，应届生这些论坛上都会有的。 3.简历过关了一定要准备OnlineTest这些测试题，确保自己不会在OT这关被刷。 4.攻关大boss来了，面试，关于面试的问题我可以单独列一篇，我大概有总结过一百多个问题及回答，实在太多了，其实大家去面一面在网上查一查自己也可以总结出很多，绝对逃不出类似于3why和一些压力面的问题。把问题相应的中英文回答做整理，尽量有理有据每个回答可以按两三点来说。 5.面试前中英文3分钟自我介绍一定要准备好。 03 我的四大咨询校招经历 —Be grateful— 我在四大校招之前面过三四所咨询公司吧，每家面个两三轮，我也在四大某家做过咨询的实习，总体来说面试经验真的不算少了。慢慢发现只要态度谦虚，在面试中表现出对方想要在你身上找到的那几点（上一个part有提到哟），有了面试机会，就会拿到offer的。 四大的校招流程基本一致：网上填写简历-发OT（pwc先发OT再筛简历）-AC面（现场笔试：英文写作+群面+经理面）-par面 简历+OT：四大筛简历如谜一般...比如背景，从小组面试遇到的小伙伴来看，北京所一起面的国内只有清华北大人大的研究生...其他都是海归（也许是巧合呢），感觉大家都很优秀哎。学历不够大家一定拿实习来凑啊，找到目标后就要寻找相关实习了，英雄不论出处！最好有四大实习经历不论审计还是咨询，可以提高简历通过率。OT淘宝都有题库，大家一定要提前练习，今年四家全部换了题库，具体大家在应届生上可以搜经验，好多经典的帖子而且每年都有更新。 AC面：让大家颤抖的AC面，英文还是中文这真的根据面试官心情，我遇到的是英文自我介绍+中文讨论+英文presentation+英文Q&A环节。给一份大概4页A4纸的英文文章，十分钟阅读文章内容然后有60分钟讨论，分配任务，书写白板，准备pre。重点在与这六十分钟的讨论，面试官不会打扰小组的讨论，他会根据表现情况打分，私以为小组面是最重要的，影响了后面所有的打分以及印象。讨论一定会有一个leader一个time controller。根据材料用SWOT分析，波特五力，4P模型足够分析文章给出的市场背景，发展情况以及提供解决方案了。AC面重要的是团队的合作与沟通，不要抢话，不要太自我，团队协作很重要！表现的好一组都可以进par面的！要勇于表达自己的观点，提前练过case，真的就不难了。后来经理会一对一的面试，感觉就是佐证他对于大家在小组面中表现出来的性格吧，其实自己已经有答案了。Case Study朋友们必须了解一下哈哈哈。 （责任编辑：晨鸿） |
