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Offer：头部公募基金产品经理、头部资管公司销售、外资银行PWM等7个offer #General Q #给2022届应届生提出建议 F： ①把握暑期实习的机会，拿到return offer，那么秋招就可以避免海投。 ②暑期实习求职时，尽可能多参与面试练手。 #整体表现 #如何表现得自信？ F：语速适中，说话不要太快。说话太快是没有自信的表现。 #如何表现得逻辑清晰？ F：面对senior级别的面试官，回答问题前先思考10秒，不要脱口而出。 回答问题时，使用“第一”、“第二”、“第三”呈现你的答案。 面对高管时，需要表现出诚意，此时“第一”、“第二”、“第三”就显得你刻意准备，也许无法体现你的真诚。 #做足准备 F：在面试前，我会看基金公司的官网，记住规模排名、产品布局等信息，也会尽量找在职员工问相关问题。 #自我介绍 #给你1分钟 F：1分钟自我介绍，我只会说我的教育背景和最相关的实习经历。 也就是选面试官想听的点说。 #如何stand out？ F：我会根据部门的需求来展现自己。 比如，公募基金的产品部需要的是，具备研究能力、沟通能力和写作能力的应届生。 自我介绍时，我会突出这三种能力，说服面试官“我适合这个工作”。 #简历面 #准备工作：改简历的要点 F： ①实习经历写得具体一点，比如“搜集了xx数据”、“从xx、xx、xx角度分析”、“得出xx结果”，不要笼统地写。 ②根据岗位调整实习经历，不要把所有实习都放上去。 #如何解释实习岗位的跳跃 F：面试官非常关注这个问题，需要你给出真诚的解释。 我觉得storyline很重要。 说你的切身感受，为什么你不适合做之前实习的那些工作？ 这是“为什么投递这个岗位？”的另一种问法。 我会从我的兴趣、性格和能力这三个角度进行分析。 #课题研究如何说清楚 F：一句话概括“从哪些方面进行分析”，再两句话总结结论即可。 #实习最大的收获是什么 F：最大的收获是能力的提高。而这个能力需要和正在面试的岗位相关。 #行为面#行为面试的注意点 F：其实公募求职很少问行为面。 注意点就是要考虑部门的需求，或者说这个岗位需要什么样的人。 比如，销售喜欢aggressive（狼性）的人，产品喜欢性格温和、善于协调的人。 #motivation问题 （责任编辑：晨鸿） |
