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企业家最初为何抛弃安稳的工作、押上房产，只为了创立一个新企业？这样做的理由有很多：或许是为了证明一种看法，或是为了追寻梦想，也或是为了有所作为，甚至是因为享受冒险的感觉。此外，还有一个理由：企业家希望有朝一日能卖掉自己创立的企业，大赚一笔。不过，企业真的卖掉以后会怎样呢 卖掉培育多年的企业之后，第一反应是一种失落感。经过所有那些努力、熬过一个个不眠之夜、扛过巨大的风险之后，长久期盼的回报终于来了——发财了。拼命工作得到了金钱回报，这就是天上掉馅饼的好日子。只是当事人的感觉却不是这样。 银行账户上节节升高的存款数字，跟一家自己一手一脚创立起来、持续运转的企业不是一回事。在转化为一项有用的资产之前，金钱是死的。到那时，大多数老于世故的企业家会明白一件事：有余钱去买一辆更显摆的豪车、买一幢更大的房子或一艘招摇的游艇，这些根本算不了什么。与培育一家企业、发布新的畅销产品、培养一个团队和创造工作岗位这些事情比起来，这些花哨的物质带来的满足感简直不值一提。 因此，在本应像赢得了大奖一样感到欢欣和解脱的时刻，当事人可能会别有一番感受。我就见过一些在卖掉自己的企业后如丧考妣的前企业家。 这些企业家整个自我认知与他们的企业密不可分。合伙人、员工、客户、供应商和竞争对手，这就是企业家的社交圈子。失去经营一家企业所能带来的地位和目标感，令企业家哀痛不已。他们以为自己想要的是金钱保障，但实际上他们真正想要的，是决定自己的命运，并解决沿途碰到的一个个难题。 卖掉企业的企业家普遍会感到后悔。如果在新东家手中企业经营良好，他们可能会认为当初卖得太便宜了；如果经营不佳，他们很可能会痛惜企业的衰落。无论是哪一种情况，都会让他们不爽、找茬和难过。如果卖掉企业时企业家已经上了岁数，这种情况则尤为明显，因为他们已经没有那个精力、野心和创造力来重新创办一家企业了。 如果企业离开自己也垮不了、甚至还经营得红红火火，企业的创始人会感到非常恼火。许多老板乐意认为自己是不可或缺的——有时候也的确如此。 但健康的企业即使管理者换人也没关系，而新的管理者必然会做出一些改变。这一切可能会令创始人心痛，这种心痛证明，在商业领域创立一项事业，对于很多人来说也是一种情感上的必须。 一旦企业售出，你一定会受到特别的关注，这都是因为你刚刚把资产“变了现”。理财经理和个人理财顾问们会不断地打电话过来，渴望打理你的“战利品”。慈善组织也会找上门，希望你能够成为一位慷慨的慈善家。久不联系的朋友会跟你取得联系，乐于与财气外漏的你恢复往来。一些新朋友可能会突然冒出来，劲头十足地帮你花钱。 （责任编辑：职场达人） |
