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一是完善宣传解读机制。推进政策宣传“一策一解读”，启动“1+N”政策宣传工作机制，在文件出台时同步形成解读稿、新闻稿、政策问答等，通过多种形式进行政策解读。加强针对性指导，归纳梳理政策要点和可能存在的难点问题，帮助基层领会把握好政策。二是建立岗位练兵机制。扩大业务培训面，每年组织2期大范围就业和失业保险政策业务培训班，指导各市开展政策业务轮训。探索采用互联网线上学习方式，依托“福建职训在线”平台，组织全省就业系统工作人员、基层平台协理员等参加就业政策网络学习和考核，实现就业工作队伍全员学习、全员考核，精准掌握政策。三是健全日常督导机制。将各地政策宣传工作和政策知晓率作为省政府促进就业目标责任制督查考核项目，实行量化考评和跟踪督促。强化日常督促，开展重点政策一周一通报，市级政策清零行动半年一通报，就业领导小组成员单位政策落实情况一年一通报。加强正向激励，对落实鼓励和支持就业创业政策措施工作力度大的地区，在省级就业补助资金分配上给予倾斜。 （责任编辑：晨鸿） |
