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专家认为，破解结构性矛盾是稳就业撬动点。当前，我国就业结构性矛盾突出，高技能人才短缺，一般技能人才供应相对过剩，限制了中小企业用工需求的扩大，直接影响到产业链的竞争力。应进一步深化产教融合、校企合作，加快职业教育由“教育教学型”向“产教融合型”转变。在政策保障上，应健全技能人才培养、使用、评价、激励制度，大力发展技工教育，大规模开展职业技能培训，加快培养大批高素质劳动者和技术技能人才。 同时，稳就业还需要开辟新的就业领域与就业方式。从今年年初的“共享用工”潮到不断更新的新职业和新就业形态，灵活就业正成为稳就业的一支重要力量。疫情防控期间，网络零售、互联网医疗、线上课堂等新产业、新业态快速成长，为灵活就业提供了更多机会。当前，支持多渠道灵活就业，是激发劳动者创业活力和创新潜能的有效手段，也是解决低收入群体就业的重要途径。 此外，专家提出，进一步稳定和扩大就业要从扶持企业入手，对一些困难企业、受疫情影响大的企业提供及时到位的帮助，给企业吃“定心丸”。比如，进出口企业、服务业企业等解决就业人口的能力很强，但受疫情冲击特别大，政府应高度重视，持续提供精准扶持政策。 (责编：夏晓伦、毕磊) （责任编辑：晨鸿） |
