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大部分银行笔试形式是机试，且以选择题形式呈现；笔试内容大同小异，分为几个板块，比如英语、银行的文化和一些基础知识、行测、计算机知识、金融知识、性格测试等。对于行测，个人建议不宜刷题，大概看看题型就可以了，题型和内容可以参考公务员的行测考试；对于计算机知识或者金融知识，大家可以根据自己所学的主要复习一下以前自己学过的专业知识；英语方面，难度大致可以类比英语六级的难度，题型主要是阅读理解和选词填空，个人建议也是吃老本就好了，复习起来性价比不高；银行文化和基础知识可以看看银行的公众号，了解一下银行近期发生的事情，包括也可以上百度百科了解一下银行的历史；性格测试需要认真做，一般会有测谎题的设置，如果前后不一的话可能会被评为无效，在认真做的基础下可以思考一下自己报的岗位更加倾向于选择什么性格的人，并且在答题上往这个方向靠，我身边曾经有同学报了上海银行，笔面都过了，但由于性格测试出和岗位需求不太匹配，最后被刷了。 而银行笔试准备的刷题平台，一是牛客网，二是一些银行招聘汇总的公众号会发一下习题汇总，三是行测的话也可以在粉笔app上找到对应的银行笔试的行测板块，四是在微博、知乎上也经常有人分享一些银行笔试的资源。总而言之，只要用心去找笔试资源，还是很容易找到的。 04 面试 面试着装：银行面试对着装要求相对来说偏正式，男生基本就是白衬衫加西裤加皮鞋一身正装了，女生的话除了白衬加西裤之外，还可以穿半身裙，上衣也可选择有点小设计的衬衫，可以让自己亮眼一点；妆容上，男生只要衣着得体、干净即可，可不化妆，女生以淡妆为宜。 面试形式：面试形式会因为面试的岗位不同而不同，一般会设置初面、二面，有的还会设置三面。对于信科岗或者偏技术岗来说，初面一般是一对一，二面的时候就是一对多了，当时中国银行软件中心面试是1vs5，中国银行深圳市分行初面是1vs1，二面是1vs3，邮储初面是1vs1；对于柜员岗管培生等，我没参与过，不过有听同学说会有无领导面试等情况，还需要去网上好好查一下资料准备。 面试内容：由于我只参与了中行深分行信科岗和软开的面试，所以以下也主要针对中行信科岗阐述。中行软开只有一面，时长大概在15分钟左右，里面有5个面试官，每个面试官针对不同领域进行提问；首先是一分钟自我介绍，有一个会针对个人情况进行简单提问，比如家庭、职业规划，有无考研打算等，有一个会针对技术进行提问，根据你在简历中所写的语言提出细节问题，比如sql中某一条语句跑得很慢这时该怎么处理等，有一个会针对实习经历提问，比如你认为在实习中主要为团队做出什么贡献、遇到沟通上存在问题怎么解决、在团队中角色是被动的还是主动的等等。在深分行初面时，HR主要和我了解了我掌握了什么技术，是否了解银行工作需要主要用的是什么框架，以初步了解为主，并不进行深入的提问（个人认为是在技术上进行一个初步筛选）；进入二面，三个考官问得会更加深入，主要是针对实习经历、项目经历、掌握的技术语言来进行提问，我当时面试官就有问，目前掌握哪些数据分析的模型、R和python有什么区别和各自的优点、是否有过数据分析实例具体是什么等。总体来说，中行技术岗面试时提的问题主要针对技术，并不是很难，但如果大一大二大三学得不是很扎实，最好还是先回顾一下；以及很重要的一点，简历要实事求是，切忌夸大或者虚假，因为HR基本会围绕着简历提问，如果不会说会，到时候HR一问就很尴尬了，而且如果简历上写得很牛掰，那么HR一开始的提问难度级别就不同，到时候答不出来给HR印象也不好。更加具体的面试经验，大家也可以在知乎、超话上找找，各路大神会在上面分享面试经验。 NEWS （责任编辑：晨鸿） |
