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文 |百家号| 原创首发 · 抄袭必究 在职场里面有很多大大小小的圈子，圈子就是人脉，是一个小集体！ 但是这种小集体虽然有共同的兴趣或者目标，但是放在同一个环境或者公司里面，那就是相互竞争的团体！ 新人一但卷入这些竞争当中，往往是没有什么好的结果的。
新人想要站队的想法 职场新人刚入职被拉站队无非就是想要找一个小团体当作靠山，能够在初期给予自己帮助能够更快的成长！ 但是职场里面，站队又岂是那么好站队的，你没有实力，没有培养的潜力，你就是一个“炮兵”是充人头数的存在！所以警惕职场站队，你需要从以下3点去防范！
1.明确个人的发展目标 刚入职的人其实目标都不是很明确，懵懵懂懂的，不知道自己在职场里面到底要做些什么，所以人云亦云，选择了站队！ 这个时候如果你有清晰的职业目标，你就自然远离职场里面的“拉帮结派”，自己深耕自己领悟知识，提升自己的能力，为以后的职业晋升做准备！
2.提前站队不利于人脉发展 如果在职场当中你提前站队的话，那么最坏的结果就是除去你站队的认识的人外，其他的同事基本远离你。 这个是很正常的，为什么有中立派两面都不讨好，但是两面都不得罪的说法呢？ 提前站队的人就是提前给自己的身份“贴标签” 这种标签是具备属性关系的，假如你站队的小团体解散或者受打压，连带着你一起也可能受到很大的影响，这也是给自己发展的道路上自己埋了个坑。
3.不利于职业晋升 一般站队的员工在小集体内的晋升空间就特别的窄，因为在这个过程里面你，你的晋升就不是单纯的考核你个人的能力和资质了。 还会涉及到你所在小集体的人脉关系，相互制衡，别的集体会对竞争小集体使绊子，所以，晋升也可能面临重重的阻碍！
所以新人入职新公司一定要注意以上4点！一般来说在工作当中，如何做才能更加的提升自己呢！ 刚进入公司，一切都不是很熟悉，首先要熟悉新的环境，然后转变自己的心态！ 通过学习快速掌握自己工作所需要的技能！对同事保持谦逊的态度，不懂就多问问！
多和同事进行友好的交流，建立自己的人脉圈子，摸清自己上司的秉性习惯，和领导建立良好的关系。 这些都是职场里面应该要具备的能力，你学到了吗？ END：最后还要说的就是，职场里面利益为上实行的是等价交换，所以不管是做人还是做事一定不要占别人便宜，培养自己的能力，做有价值的人！ 我是，一个在职场里面奋斗的90后如果你觉着本文还行的话，请给作者一个转发收藏，谢谢 特别声明：以上文章内容仅代表作者本人观点，不代表新浪网观点或立场。如有关于作品内容、版权或其它问题请于作品发表后的30日内与新浪网联系。 （责任编辑：晨鸿） |
