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李先生在这家公司培训20多天后,酒店打电话给他,让他赶紧回酒店上班。接到酒店的电话后,李先生向这家公司提出回酒店上班,但这家公司不同意。没过几天,酒店再次打电话催李先生,并告知了报道截止日期,但是所谓负责培训的公司还是不放人。 李先生说:“此时我已经警惕了,但是我的身份证在他们手里,我想拿回我的身份证再走。”可是,负责培训的公司告诉李先生,由于相关手续还有办完,身份证不能给他。 李先生告诉记者,他参加培训20多天,没发工资,他带的钱也都花完了,连坐公交车的钱都没有。 “参加培训的公司规定外出要请假,而且还有人24小时盯着,这些就更让我怀疑了。”李先生说,后来,他向一位一同参加培训的人借了10元钱,在夜里趁人不备翻墙逃走。 因为超过了酒店通知的报道日期,李先生最终也没能到酒店工作。不过,李先生认为,酒店招聘应该是真的,但酒店招聘人员可能与所谓的培训公司沆瀣一气,糊弄求职者。 收取建档费服装费 上班时不见招聘方 张某是江苏省苏州市某大学二年级的在读学生,这个暑期,她想找份工作赚些零花钱。 张某告诉《法制日报》记者,由于暑期很短,又想尽快找到兼职,她就在两家大型中介网站上投了几十份简历,只要招聘的单位对学历要求不高,工资还算满意,她就投一份简历试试。投递简历不久,张某就收到几十份面试通知。 张某告诉记者:“我浏览面试通知时发现,有几份通知面试的地点都是一样的。地点都是苏州昆山吉田国际大厦。” 在面试通知中,有一家单位自称是电脑公司,张某对此比较感兴趣,就联系了面试。到吉田国际大厦楼下后,张某拨打了招聘人员的电话,之后不久,有人将其接上楼。 面试房间里有一个牌子写着“名企面试中心”,对方称专门帮电脑公司招人,长期合作,无论长期工还是暑假工都可以。 与张某同一批来的有十几个人,他们在面试地点填了一张信息表后,招聘人员就表示面试已经通过了,每人要交300元的费用,并称300元不是押金,而是建档费以及服装费用。 张某说,当时,她身上只有200元,于是就交了150元。交钱时,她询问招聘人员是否有收据,招聘人员说不用拿收据,培训以后就能上班。 第二天,张某把剩下的150元补上,招聘人员给她做了几个小时的培训,主要是讲解公司的工作流程以及工作注意事项等。 “做完培训,招聘人员让我第二天上午到面试地点,大家一起乘车到公司上班。”张某说,“结果,当我们按约定时间到达后,却发现招聘房间的门关上了,我们左等右等,没见到任何人。” 封堵招聘陷阱 网络平台不能睁一只眼闭一只眼 □特别调查 对话人 中国人民大学法学院教授 杨建顺 中国人民大学商法研究所所长 刘俊海 中国政法大学传播法研究中心副主任 朱巍 法制网记者 韩丹东 法制网实习生 李文冠 招聘陷阱缘何频现 记者:我们调查发现,有的求职者通过网络招聘找工作,或者实际岗位与招聘信息不符,或者遇到收取各种费用后“闪人”的骗局。网络招聘频频出现陷阱的原因何在? 杨建顺:原因很复杂。现在各种虚假信息满天飞,在网络上,虚假信息传播更加迅速,而网络平台尽到的只是形式审查的义务,对于网络的使用者来讲,往往难以辨别真伪。 朱巍:首先可能是打击力度还不够,其次媒体报道也不够。应该说,每个公民都是互联网治理的一部分,发现虚假信息后不要觉得只要自己不上当受骗就可以了,应该向网络平台举报。举报后,如果网络平台还不删除信息,那不管任何人都可以让网络平台承担责任。 刘俊海:不法分子利用人们求职心切的心理,唯利是图,践踏法律,这是一个主要原因。同时,一些网络招聘平台为了利益睁一只眼闭一只眼。另外还有监管存在漏洞的原因。网络虚假招聘归哪个部门管,是劳动人事部门还是工商部门,这个说不清。 网络平台是否担责 记者:对于网络虚假招聘,发布虚假招聘信息的信息发布者以及网络招聘平台,二者是否都需要承担法律责任? 杨建顺:发布信息者和网络平台都应该承担责任,但发布信息的人要承担主要责任,平台要承担连带责任,因为平台有审查的责任。对于网络虚假招聘行为,可以依据广告法进行责任追究。 （责任编辑：晨鸿） |
