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同事之间的关系，一定要有一些分寸的，尤其是不能乱了下面五个分寸，谁断了这些分寸，就失去了同事之间关系的平衡性，最后一定会被他们所出卖。 【1】职责不能乱。 每个人都肩负着一定的使命，头上都有很多的责任，所以同事之间在责任这个问题上绝对不能乱来，如果你超出了你的责任范围，到了别人的地盘上，或者是去承担了别人应该承担的职责，在别人看来，你就是在抢别人的饭碗，就是在占别人的位置，影响极其恶劣。 【2】关系不能乱。 同事关系比朋友关系会更密切一些，比亲情关系更弱一些，他的特殊性就体现在这一点上，所以这个关系的性质是不能乱的，必须把握好这个分寸，才能够让自己进退自如。 【3】配合不能乱。 同事之间的配合，既是你的义务，也是你和大家处好关系的一个主要条件，所以在配合这个事情上不能够乱了，哪一些人需要你配合，哪一些人属于你职责之外，必须搞得一清二楚，否则的话，你配合张三，可能照顾不到李四，最后引起大家对你的一种误会。 【4】流程不能乱。 职场是讲秩序的，和同事之间也是有流程的，这些流程不管你对做事有多么的渴望，或者是对这些资源有多么的需求，都必须按照流程来，违反了这些流程，实际上你就是在难为你的同事，相反的情况下，你的同事如果违反这些流程，也是在难为你，一旦出现相互麻烦的局面，你们之间的矛盾就会迅速的扩大起来。 【5】级别不能乱。 即便是和你级别一样的同事，在大家的眼里面也是有差别的，比如说你的同事和领导的关系更密切一些，和老板也有千丝万缕的联系，可能在大家的心目当中，他就是领导，甚至比领导还领导，大家必须承认这样的现实状况，这就是我们说的潜规则。
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