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和领导关系再好，也要谨记这三点忠告，否则必吃亏！原因很现实 在职场中，每个人都知道和领导打好交道的重要性。 可是领导的心思有时候很难猜。 而且自古以来，所有的领导者都有一个共同的弱点，那就是他们的猜忌心很重，不会轻易信任下属。 而其实离领导越近，一方面固然越受重用，但其实也时时刻刻处于一种不稳定的危险中。 那么在领导身边，到底有哪些应该注意的事项呢？
1、靠山山会倒，唯一最可靠的是自己的业绩和能力 很多人在职场上会形成一种定性的思维，那就是取悦领导，依靠领导才是自己职业发展最好的路径。 可是我们常常会发现，事实并不是这样的。 靠山，山会倒。 靠人，人会老。 没有一个领导能够一直给你遮风挡雨，也没有任何一个领导会一直是你的顶头上司。 在现代这个社会，领导跳槽，辞职，被抽调到其他部门其他岗位都是再正常不过的事情。 这个时候离开了领导，你还是你，不会因为和上任领导交好你就会有什么不同。 最终能支撑你在职场上越走越远的，还是你的能力，你过去取得过的业绩。 这些东西即使你的领导辞职了，甚至即使你自己跳槽了，都永远能帮助到你。 但和领导的关系，并不是。
2.和领导关系好，不代表你可以为所欲为，你应该要更加低调 和领导关系好，只是你们的关系而已。 但是上班是上下级，下班是兄弟朋友。 不要以为，领导和你关系好，就可以破坏规则和公司制度。 古来到今，有多少和帝王关系好的近臣都被帝王给杀了。 而你，既然和领导关系好，更应该保持低调。 这既是不给领导找麻烦，也是不给自己找麻烦。 甚至有时候当你和领导关系好的时候，你不仅不应该人性，很多脏活累活你应该还要主动去承担。 这样一方面给领导呈现一个你听话，任劳任怨的印象，另一方面也是避免树大招风，给自己留一条退路。
3、和领导关系好，更要注意维护好和同事之间的关系 在职场，和领导关系好并不代表同事们都认可你 而且更有可能发生的，其实是大家会嫉妒你，甚至会觉得你这个人太过巴结领导，反而会被同事疏远和排挤。 比如说，大学的时候班里的第一任班长就是这样一个典型。 他当时非常会来事，和辅导员关系特别好，经常帮辅导员处理一些文件，深得辅导员信任。 可是因为当时为了讨好辅导员，当时学院的各项活动班长经常强制要求我们必须要到，虽然每次出席情况特别好辅导员很开心，但是班里的同学非常不爽。 果然，第二年的时候我们那个班长0票被同学选了下去。连他的室友都没支持他。 可是这个时候辅导员可没出来干涉，反倒很快和下一任的班长沟通进展的很好，直接把他给抛弃了。 所以大家看到了吗，你对于领导领导来说并不是不可或缺的，然而你一旦缺少了同事对你的支持和认可，那你可能在这个公司压根就混不下去了。 所以说平时和领导关系好，就更要维护好和同事之间的关系。
（责任编辑：晨鸿） |
