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中国劳动学会特约研究员苏海南则认为，对于二三线城市而言，单纯通过户籍、住房、创业补贴，对吸引高层次人才作用有限，更有效的举措还在于根据当地经济结构、产业结构特点和经济发展需要，有针对性地引入实际需要的人才。 下半年，外部环境不稳定不确定因素有所增加，部分行业、企业面临稳岗压力；2019届高校毕业生834万人，也会给劳动力就业的任务加重。多重因素影响，做好就业工作仍面临一定压力。但也有有利条件，比如之前开展的深化供给侧结构性改革、优化营商环境、大规模减税降费等政策红利在下半年将进一步释放，成为拉动经济和稳定就业的新引擎。据了解，有关部门正在加紧完善促就业的产业、贸易、投资等政策，升级版促就业政策有望近期推出。 相关报道>>> 哪些博士在企业就业？博士求职从“象牙塔”流向高科技公司渐成趋势 职教人才就业景气指数走高 用工荒与求职难并存 中高端人才就业现状报告：5G架构师月薪最高 报告：职业教育人才就业景气度较高 七成人考虑换岗 （责任编辑：晨鸿） |
