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他还提到，58同城将通过设定“因地制宜”的本地化建设方针，改进产品端、销售端以及发展创新业务，不断精准匹配成都地区商户及用户的需求，同时，将进一步加大市场投放力度，通过线上线下匹配资源，深入与当地商户合作，建立更具本地化特色的市场策略。 “成都现在已经跃升至新一线城市的前列，足够说明成都的发展潜力巨大。从生活服务领域看，作为西部重镇，成都还有很大的市场潜力值得深挖。”姚劲波说，他非常看好成都的创业环境，特别是看好成都互联网产业的发展前景。
新闻观察 人才，许成都一个美好未来 每日经济新闻评论员 付克友 在当前这样一个大数据时代，一些大数据往往能揭示这个时代的秘密，甚至预言经济的走向和城市的前途。 就比如58同城数据研究院的两份报告。一份报告显示，2017年5月，在毕业生租房流量最高的城市中，成都排在第二，超越上海、广州、深圳。另一份报告显示，在2017年毕业季，58同城平台上高校毕业生简历投递量排名前十的城市中，成都也跃升至第二位，超越了北京、上海和深圳。 这不是一种偶然。它反映的是，成都正在成为高校毕业生最青睐的城市。 而58集团CEO姚劲波，据此得出这样的结论：成都现在已经跃升至新一线城市的前列，甚至最有希望追上北上广。 这并非一种武断。他只不过证明了，人才，特别是年轻人才的流向，才是衡量一个城市经济活力和未来前途的重要标准。 关于新一线城市之争，一度是一个争论得沸沸扬扬的话题。各种经济数据都可能成为排行的理由，从房价到GDP，从交通到区位，从资源到产业，不一而足。但在所有的数据中，有一项数据可能最具说服力，那就是人才，特别是青年人才。 因为城市首先是人口集聚的城市，更是人才集聚的城市。人才的存量越多，意味着城市的智力支撑越有保障；人才的增量越多，则意味着城市的经济越有活力；人才的年龄结构越年轻，则意味着城市的发展越有前途。特别是在这样一个科技引领的时代，人力资本越来越成为全要素生产率中最重要的一部分，越来越成为产业发展与经济增长的重要根源。 在这个意义上，人才，特别是青年人才，决定着城市的未来。 问题是，成都为什么越来越受青年人才青睐？这其中，有天府文化的魅力，有美食之都的召唤，但更重要的显然还是经济发展的潜力。青年人才选择一个城市，归根结底要回归市场法则和经济规律。他们来这个城市，是因为在这个城市，能够实现人生的价值，创造美好的未来。 在这个意义上，人才的命运和城市的前途就紧密结合，相辅相成。 因此，当我们说，成都，许你一个美好的未来；同时也意味着，人才，正在许成都一个美好的未来。 （责任编辑：晨鸿） |
